kapubanner for mobile

Ezért jelentkeztek rendkívül kevesen egyetemre az idén

Az Educatio kormánynak írt elemzéséből kiderül, hogy az elmúlt 17 évben idén jelentkeztek a legkevesebben a felsőoktatásba, azonban ennek főként demográfiai okai vannak - írja a Népszabadság a birtokába került jelentésre hivatkozva.

Az Educatio elemzésében kiemel más időszakokat is, amikor csökkent a jelentkezők száma. A 2005-ös csökkenést az új felsőoktatási törvénnyel, a 2006-ost a bolognai rendszer bevezetésével, a 2007-2008-as felvételi eljárásoknál pedig a tandíj bevezetésével magyarázzák, vagyis az oktatáspolitikai változásokkal okolják a jelentkezők távolmaradását. Ezzel ellentétben idén a keretszámok csökkentése, az egyetemek kölségvetésének megnyirbálása és a röghöz kötést követő botrányok ellenére nem találtak oktatáspolitikai okot, demográfiai változásokkal és a "a felvételizőkkel szemben növekvő elvárásokkal és követelményekkel" magyarázzák a csökkenést.

Az elemzésből az is kitűnik, hogy a frissen érettségizettek aránya nőtt a jelentkezők között, vagyis kevesebb munka mellett tanulni vágyó felnőtt jelentkezett. A Népszabadság szerint ez a változás ellentétes a világtrendekkel.

A legnépszerűbb szak a gépészmérnök, másodikra a mérnök-informatikus lett, vagyis sikerült a kormány terve, növekedni kezdhet a műszaki képzésben részt vevők aránya. Az orvosképzésbe jelentkezők aránya a tavalyi 12 százalékról idén 8 százalékra olvadt. A társadalomtudományi képzésbe két éve még a diákok nyolc, idén csak négy százaléka jelentkezett. Népszerűbb lett viszont a közigazgatási, rendészeti és katonai képzési terület, és a műszaki terület is. A gazdaságtudományok gyakorlatilag teljes mértékben fizetőssé váltak, mégis a tavalyi 5-ról idén 8 százalékra bővült az ilyen szakokra jelentkezők aránya. A bölcsészet és a természettudományos szakok részesedése hasonlóan alakult, mint tavaly. A jelentkezők több mint fele, 55 százaléka nő.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba

Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk

Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés

Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra

A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk