kapubanner for mobile

Ezt megúszták: csak 30 ezer brókert küldtek el a Wall Streetről

A korábban valószínűsített közel 50 ezernél jóval kevesebb munkahely szűnhet meg az idén a New York-i Wall Streeten, az Egyesült Államok pénzügyi központjában New York állam számvevőszékének új felmérése szerint.

A felmérésről beszámoló Bloomberg hírszolgálat keddi jelentése szerint értékpapír forgalmazással kapcsolatos állásokból az idén szeptemberig 28.300-at számoltak fel a Wall Streeten, ami 15 százalékos visszaesés az ágazat 2007 novemberében elért 189.200 fős foglalkoztatási csúcsáról.

A válság enyhülése az üzleti negyedben is lassította a hanyatlást, így az év egészében a júniusban számított 47 ezer helyett legföljebb 35 ezer állás szűnhet meg - jósolja a számvevőszék.

Ugyanakkor a szélesebb értelemben vett pénzügyi szektorban 8,9 százalékkal, 42 ezerrel csökkent a munkahelyek száma, az adóbevételeket tekintve pedig a két évvel ezelőtti 20 százalékról várhatóan 15 százalékra csökken a szektor részaránya a 2010 márciusában záruló pénzügyi évben. "A Wall Street azonban továbbra is New York állam és a város gazdaságának motorja" - áll a jelentésben.

Az amerikai ingatlanpiacról 2007-ben indult válság alaposan átfestette a Wall Street-i tájképet: a hét legnagyobb cégből négy maradt talpon. A JPMorgan Chase & Co. 2008 márciusában bekebelezte a Bear Stearns Companies Inc. társaságot, a Lehman Brothers Holdings Inc. szeptemberben csődbe ment, a Bank of America decemberben felvásárolta a Merrill Lynch & Co.-t, a Goldman Sachs Group Inc. és a Morgan Stanley befektetési bankok pedig modellt váltottak, kereskedelmi banki formában működnek - írta jelentésében a Bloomberg.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk