Fejleszt a sátoraljaújhelyi Continental zrt.

Gépbeszerzés és infrastruktúrafejlesztés is megvalósult annak az 1,2 milliárd forintos beruházásnak köszönhetően, amelyet a sátoraljaújhelyi Continental Dohányipari Zrt.-nél hajtottak végre az Új Széchenyi Tervnek köszönhetően, és amely lehetővé teszi egy új termék bevezetését a társaságnál.

A cég 256,6 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv egyik pályázatán 2011 márciusában a beruházáshoz - emlékeztetett közleményében a társaság. A beruházás több eleme egy új technológia bevezetését és egy jó minőségű, új, piacképes termék megjelenését jelenti. A fejlesztések egyebek mellett azért váltak szükségessé, mert a dohánytermékek jövedéki szabályozásával és adóztatásával kapcsolatos uniós rendelkezések 2011 januárjától új helyzetet teremtettek. A cég egyik vezérterméknek számító, dohányfóliával burkolt szivarka ugyanis kikerül az eddigi kategóriájából - Németországot és Magyarországot kivéve, ahol 2014. december 31-ig a jelenlegi szabályok maradnak érvényben -, emiatt az értékesítése tavaly januártól az Európai Unióban ellehetetlenült. A piacok megtartása érdekében a természetes dohánylevéllel burkolt szivarka gyártásába kezdtek Sátoraljaújhelyen.

A 120 éves épület és a gyártási terület jelentős infrastruktúrafejlesztésre szorult. Kicserélték a villamoshálózatot, felújították a szociális helyiségeket és az épületgépészeti berendezéseket is, továbbá bevezették a Continental Dohányipari Zrt.-re szabott vállalatirányítási rendszert is.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk