Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Fejleszt a sátoraljaújhelyi Continental zrt.

Gépbeszerzés és infrastruktúrafejlesztés is megvalósult annak az 1,2 milliárd forintos beruházásnak köszönhetően, amelyet a sátoraljaújhelyi Continental Dohányipari Zrt.-nél hajtottak végre az Új Széchenyi Tervnek köszönhetően, és amely lehetővé teszi egy új termék bevezetését a társaságnál.

A cég 256,6 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv egyik pályázatán 2011 márciusában a beruházáshoz - emlékeztetett közleményében a társaság. A beruházás több eleme egy új technológia bevezetését és egy jó minőségű, új, piacképes termék megjelenését jelenti. A fejlesztések egyebek mellett azért váltak szükségessé, mert a dohánytermékek jövedéki szabályozásával és adóztatásával kapcsolatos uniós rendelkezések 2011 januárjától új helyzetet teremtettek. A cég egyik vezérterméknek számító, dohányfóliával burkolt szivarka ugyanis kikerül az eddigi kategóriájából - Németországot és Magyarországot kivéve, ahol 2014. december 31-ig a jelenlegi szabályok maradnak érvényben -, emiatt az értékesítése tavaly januártól az Európai Unióban ellehetetlenült. A piacok megtartása érdekében a természetes dohánylevéllel burkolt szivarka gyártásába kezdtek Sátoraljaújhelyen.

A 120 éves épület és a gyártási terület jelentős infrastruktúrafejlesztésre szorult. Kicserélték a villamoshálózatot, felújították a szociális helyiségeket és az épületgépészeti berendezéseket is, továbbá bevezették a Continental Dohányipari Zrt.-re szabott vállalatirányítási rendszert is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk