kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Fejlesztés az elítélteket foglalkoztató cipőgyárban

Az elítélteket foglalkoztató balassagyarmati Ipoly Cipőgyár Kft.-nél 340 millió forintos fejlesztést hajtottak végre; a Magyarországon egyedülálló új gépsort Kontrát Károly, a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára avatta fel csütörtökön.

Az államtitkár elmondta: az utóbbi két hónapban ez a harmadik beruházás a büntetés-végrehajtás gazdasági társaságainál, és ezek a lépések nagyban segítik, hogy az elítéltek hozzájáruljanak fogva tartásuk költségeihez. A kormány számos lépést tett, hogy ez a tizenkét gazdasági társaság versenyképesen vehessen részt a gazdasági folyamatokban, a közbeszerzésekben, tehát nemcsak a követelményeket fogalmazták meg számukra, hanem megteremtették ehhez a feltételeket is - közölte

Nemszilaj Sándor, a Balassagyarmati Fegyház és Börtönhöz tartozó Ipoly Cipőgyár Kft. ügyvezető igazgatója az ünnepségen ismertette: a DESMA direktfröccsöntő géppel poliuretán gumitalpszerkezetet is elő tudnak állítani, az új gyártástechnológia lehetőséget ad a termékskála bővítésére. Terveik között van a rendészeti szolgálati félcipő kialakítása mellett a szolgálati bakancsok fejlesztése és honvédségi bakancsok gyártása is.

Az Új Széchenyi Terv keretében 100 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyert a balassagyarmati gyár a Gazdaságfejlesztési Operatív Programban, ezt az összeget és az 50 millió forintos tulajdonosi támogatást saját forrással és banki hitellel egészítették ki.

A Magyarországon piacvezető kft. tavaly 168 ezer pár lábbelit gyártott, 1,5 milliárd forint árbevételt és 198 millió forint nyereséget realizált. Alapvetően belföldre értékesítenek, dolgoznak a Belügyminisztérium szervezeteinek is. A cég védőlábbelijeit használják például a svájci vasutaknál is. A kft. a térség jelentős munkáltatója, tavaly átlagosan 371 embert foglalkoztatott, közülük 222 fogvatartottat.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk