Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Feketemunka az alkalmi munkavállalói könyvvel

Ismét sok illegálisan foglalkoztatott munkavállalót találtak a munkaügyi felügyelők az elmúlt napokban tartott ellenőrzések során - közölte az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség csütörtökön az MTI-vel.

Továbbra is az a gyakorlat, hogy ki nem töltött alkalmi munkavállalói könyvvel próbálják meg legalizálni a munkáltatók ezt a foglalkoztatást.

A Nyugat-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség például a Máriakálnok térségében tartott ellenőrzésen 31, munkaszerződés és APEH bejelentés nélkül foglalkoztatott munkavállalót talált, többségük, 22 munkavállaló kitöltetlen alkalmi munkavállalói könyvvel dolgozott. A gombaszedést- és válogatást végző feketemunkásokon kívül két 14 éves gyereket is foglalkoztatott a munkáltató. Ez jogellenes gyermekmunkának számít, ezért a felügyelőség az esetet jelzi a gyámhatóságnak.

Ugyancsak kitöltetlen alkalmi munkavállalói könyvvel dolgozott az a 79 munkavállaló. Debrecen térségében, fóliasátorban végeztek mezőgazdasági segédmunkát. A 79 dolgozón kívül csak 3 dolgozó rendelkezett szabályosan kitöltött, érvényes alkalmi munkavállalói könyvvel.
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
A nagyobb cégek körében nőtt az innovációt végrehajtók száma

A cégek majdnem fele szoftver beszerzésével igyekezett javítani innovációján. Teljes cikk

Takács Péter: a kormány folytatja az egészségügyi dolgozók béremelését

Idén júliusban, majd jövő év márciusában újabb ápolói béremelés következik - mondta az egészségügyi államtitkár. Teljes cikk

Kik félthetik munkájukat leginkább a chatbotok elterjedése miatt?

A dolgozók több mint fele szerint a marketing és PR osztályokon lehetne bevezetni a chatbotot, ám a szektor dolgozói közül csak kevesen félnek ettől. Teljes cikk