Feketén dolgozó Mikulás
Az idei mosolygós karácsony belül velejéig romlott - ezekkel a szavakkal nyitotta beszámolóját a Mikulás-ruhás képviselő, aki leleplezte az olasz munkaerőpiacon dúló áldatlan állapotokat.
Állítólag a tízórányi munkájáért járó 45 euróra egy hónap múlva számíthat. A képviselőt egy újságíró-kollégája, Filippo Bellantoni segítette, aki egy munkaerő-közvetítő hirdetésére válaszolt, és részt vett a Mikulás-kiképző gyűlésen, amelyet rejtett kamerával meg is örökített.
- Semmit se kérdeztek tőlem, csak a keresztnevemet. A gyűlést egy fiatalember lakásában tartották, aki mindent elmagyarázott nekünk. Többek között azt sem rejtette véka alá, hogy csak 30 nap elteltével fizetnek, mert egy bizonyos titokzatos hölgy az üzletközpontból csak egy hónap múlva utalja a pénzt a minket foglalkoztató ügynökségnek - számolt be Bellantoni.
Poletti és Bellantoni beszámolt arról is, hogy áruházi sorstársaik között bizony sokan voltak, akik tisztességes szerződést reméltek. A tényfeltáró Mikulások szerint különösen felháborító, hogy zömében egyetemi hallgató fiatalokat alkalmaznak olyan munkára, amely az emberek zsebéből húzza ki a pénzt: gyerekeket kell elcsábítaniuk egy fényképhez, amely aztán a szülők zsebéből öt eurót húz ki.
- Bebizonyítottuk, hogy még egy képviselő is tud feketén munkát vállalni, hiszen senki semmit sem kérdezett. Az egyetlen remény, hogy a hivatalok ellenőrzéseket kezdenek, és igazoltatják a Mikulásokat. Jövő héten ismét ebben a jelmezben megyek egy másik áruházba. Majd meglátom, hogy megállítanak-e - mondta Poletti.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 7 hónapja
- Ilyen is van? Hőségriadó miatt leáll a munkavégzés Olaszországban 10 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 11 hónapja
- Egymillió eurós karácsonyi bónuszt oszt szét alkalmazottai közt egy szendvicslánc 1 éve
- Szigorítják az EU-n kívüli vendégmunkásokat érintő szabályokat Olaszországban 2 éve
- Olaszországban is betiltották az iskolai mobiltelefon-használatot 2 éve
- "Pattanásig feszült a helyzet, jelzést kell adnunk" - bajban a börtönőrök 2 éve
- Nem nyíltak ki a napernyők - sztrájkoltak az olasz strandok dolgozói 2 éve
- Orbán Viktor szerint munkahelyek százezrei veszhetnek el, ha erre nem vigyázunk 2 éve
- Olaszország: sztrájkolnak a közigazgatásban dolgozók, köztük a pedagógusok is 2 éve
- Elindult a vasutasok országos sztrájkja 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?