kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Feketén dolgoztatja az INA a magyarokat

Horvát sajtóbeszámolók szerint több mint 300 magyar dolgozót foglalkoztat tartózkodási és munkavállalási engedély nélkül a részben a Mol tulajdonában lévő INA olajipari vállalat.

images

A horvát közszolgálati televízió beszámolója és a Nacional hetilap internetes kiadásának cikke szerint a horvát munkaügyi ellenőrök tárták fel a szabálytalanságot, amiről szó esett az INA privatizációját vizsgáló horvát parlamenti bizottság legutóbbi ülésén.

Kruno Kovacevic, az állami felügyelőség vezetője megerősítette a tényt, de az eset részleteiről nem nyilatkozott, miután a vizsgálat még folyamatban van. Lapinformációk szerint az olajtársaság egymillió kuna (1 kuna 39,14 forint) körüli pénzbírságra számíthat.

Goran Maric, a parlamenti vizsgálóbizottság vezetője azt mondta, hogy a feketén foglalkoztatott magyar menedzserek Magyarországról kapják a fizetésüket. Megítélése szerint az INA eljárása "példa az üzletietlen magatartásra és egyik fő oka" az állam likviditási problémáinak.

A Mol reagálásában hangsúlyozta, hogy a horvát sajtóban megjelent hírek csúsztatásokat tartalmaznak. A Mol 40 országban végez üzleti tevékenységet, ezért a kollégák gyakran utaznak külföldre, így Horvátországba is, ahogy Magyarországra is gyakran látogatnak el üzleti útra, például a horvát kollégák - írja a cég.

Az INA-ban mindösszesen kevesebb, mint 50 külföldi dolgozik tartósan, ez az INA munkavállalók 0,5 százaléka. Ők szlovák és magyar állampolgárok. Az újonnan kiküldött néhány magyar munkavállaló szükséges engedélyének intézése már folyamatban van a hatóságoknál.

A tartósan külföldön dolgozók a nemzetközi adószabályoknak megfelelően adóznak: aki 183 napnál többet dolgozik külföldön, az adott országban, így Horvátországban fizet adót - áll a Mol közleményében.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk