Fél év alatt egymillió nő maradt le a fizetésemelésről az Egyesült Királyságban

Az Egyesült Királyságban a nők kisebb valószínűséggel kaptak fizetésemelést vagy bónuszt az elmúlt hat hónapban, mint a férfiak - írja a HRnews egy új kutatásra hivatkozva. 

A munkaerő-közvetítő cég 2000 ember véleményét kérdezte meg az Egyesült Királyságban, és megállapította, hogy az elmúlt hat hónapban a nőknek csak 43 százaléka számolt be arról, hogy fizetésemelést kapott (magasabb bér, fizetésemelés és/vagy nagyobb bónusz formájában) - szemben a férfiak 50 százalékával. Továbbá, míg a férfiak 9 százaléka állítja, hogy "jelentős" fizetésemelést kapott az elmúlt hat hónapban, addig a nőknek csak 4 százaléka mondja ugyanezt. Az Egyesült Királyságban mintegy 15,7 millió nőt foglalkoztatnak országszerte, így az elmúlt hat hónapban több mint 1 millió nő nem kapott fizetésemelést.

A kutatás azt is megállapította, hogy minden tízből három dolgozó nő (30 százalék) azt állítja, hogy a munkája nem biztosítja azt a fizetést, amelyre szüksége van ahhoz, hogy olyan életet éljen, amilyet szeretne - szemben a férfiak negyedével (25 százalék).

A felmérésből az is kiderül, hogy az Egyesült Királyságban a nők 21 százaléka kért magasabb fizetést munkahelyén; és hogy minden nyolcadik nő (13 százalék) kilátásba helyezte már, hogy felmond, ha nem kap magasabb fizetést, továbbá a nők egyötöde (20 százalék) számolt be arról, hogy ténylegesen felmondott az alacsony fizetés miatt.

HRnews

fotó: unsplash