kapubanner for mobile

Felelős vállalatirányítási vezetőt nevezett ki a Budapest Bank

Doszpod Dénest (40) nevezte ki felelős vállalatirányítási vezetőjévé a Budapest Bank (GE Money Bank). A szakember a bank jogszabályi megfelelési (compliance), működésikockázat-kezelési, pénzmosás-megelőzési, valamint adatvédelemi, bankbiztonsági és csalásmegelőzési területeiért felel. Doszpod Dénes kinevezésével a pénzintézet új felsővezetői pozíciót hozott létre.

A GE Money nemzetközi gyakorlatában hosszú évek óta kiemelt terület a felelős vállalatirányítás. Anyavállalatunk példáját követve, az elmúlt években a Budapest Banknál is számos folyamatot vezettünk be a jogszabályoknak való megfelelés és a működésikockázat-kezelés megerősítése érdekében. Ezáltal teszünk eleget belső szabályzataink, valamint a hazai és nemzetközi jogszabályi környezet által támasztott elvárásoknak is - fejtette ki Mark Arnold, a Budapest Bank elnök-vezérigazgatója az új vezető hivatalba lépése kapcsán.

Doszpod Dénes kinevezését megelőzően, 2001-től az Ernst&Young üzleti kockázatkezelési szolgáltatásokért felelős senior menedzsere volt, korábban különböző hazai és nemzetközi pénzügyi szolgáltató vállalatoknál töltött be tanácsadói és ügyfélszámla-felelősi pozíciókat.

Doszpod Dénes 1988-ban végzett a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán, 2006-ban szerezte meg a Purdue Egyetem (USA) és a Közép-Európai Egyetem közös Executive MBA képesítését. Doszpod Dénes tagja a Belső Ellenőrök Nemzetközi Intézetének, valamint a magyaroszági Amerikai Kereskedelmi Kamara Felelős Vállalatirányítási Bizottságának. A szakember magyar anyanyelvén kívül folyékonyan beszél angolul, valamint társalgási szinten németül.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk