Felfüggesztették a gyárrobbantási fenyegetést

Egyhangúlag megszavazta hétfőn a gázpalackok leszerelését az eddig gyártelepük felrobbantásával fenyegetőző New Fabris francia autóalkatrész-gyártó üzemi tanácsa, miután Christian Estrosi ipari miniszter bejelentette: abban az esetben fogadja csütörtökön a dolgozók képviselőit, ha abbahagyják a fenyegetőzést.

- Ha a találkozó kudarccal zárul, fél óra alatt visszarakjuk a gázpalackokat. Az ultimátum továbbra is július 31 - közölte Guy Eyermann, a Chatellerault-ban működő New Fabris alkatrészgyártó cég CGT-hez tartozó szakszervezetének képviselője. A felszámolásra ítélt autóipari beszállító a cég fő megrendelőitől, a PSA Peugeot-tól és a Renault-tól 30 ezer eurós végkielégítést követel az elbocsátott munkásoknak.

A 366 főt foglalkoztató New Fabris dolgozói a két éve folyó csődeljárás végén a bezárásról június 16-án kimondott bírói ítélet után foglalták el gyárukat: a munkaeszközök egy részét az udvaron elégették, az üzemmel szembeni mezőn 366 keresztet állítottak fel, azokra saját nevüket írták fel, a jelképes sírok elé pedig leterítették munkaruháikat, majd múlt héten gázpalackokkal vették körbe a telephelyet.

A termékei 90 százalékát a Renault-nak és a PSA Peugeot-nak értékesítő New Fabris dolgozói azért követelnek 30 ezer eurós végkielégítést a megrendelőktől, mert a két nagy autógyártó a közelmúltban ennyit fizetett ki egy másik volt beszállítója, a Rencast kétszáz elbocsátott alkalmazottjának. Ezúttal azonban mindkét autógyár közölte: nem a megrendelőknek kell kifizetnie a beszállítók alkalmazottainak végkielégítését.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk