Felháborodás a NYENYI adatszolgáltatás meghosszabbításával szemben
Közleményt ad ki a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete (MKOE), melyben sérelmezi, hogy hiába sikerült dönteni végre arról, hogy a Nyugdíj-biztosítási Egyéni Nyilvántartó Lapot (NYENYI-t) hagyják végre megszűnni, az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) továbbra is ragaszkodik a világ legbonyolultabb bevallásához.
Az MKOE szerint kibújt a szög a zsákból, hiszen a Nemzeti Erőforrás Minisztérium (NEMFI) támogatását bíró Országos Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság (ONYF) visszavágott a munkáltatók által nagy nehezen elért eredménnyel szemben.
Hiába sikerült dönteni végre arról, hogy a Nyugdíj-biztosítási Egyéni Nyilvántartó Lapot (NYENYI-t) hagyják végre megszűnni, még mindig lehet úgy érvelni, hogy az ONYF számára nem lehetséges kellő "adatbiztonságú" adatszolgáltatást elérni. A ONYF adatai szerint 784 ezer foglalkoztató teljesített NYENYI adatszolgáltatást 2009-re vonatkozóan, közel 4 és félmillió biztosítottról. Ha minden foglalkoztató évente átlagosan csak 40 ezer forintot költ a NYENYI előállítására, tárolására, továbbítására és megőrzésére, akkor a munkaadók számára az adatszolgáltatás kb. 40 milliárd forintba kerül, ami egy inproduktív, a magyar gazdaságot hátráltató adminisztrációs költség - írja a közlemény.
Az MKOE szerint az adóhivatalnál rendelkezésre álló adatok ennek a költségnek a töredékéért is átadhatóak lennének az ONYF számára. "Úgy tűnik, hogy NEFMI szakembereit semmilyen adminisztrációs teher nem foglakoztatja, ahogy ezt a nagyon látványos és nagyon igazságosnak tűnő családi pótlék megvonásnál is láthattuk. Bár elv szintjén könnyű lett volna egyetérteni magas jövedelműek családi pótlék megvonása terén, a megvalósítás milliárdos adminisztrációs költséget generált volna." - véli a könyvelők egyesülete.
A NEFMI által előkészített törvényjavaslattal szemben még kormánypárti képviselők is tiltakoznak, ezért az MKOE Elnöksége kéri az Országgyűlést, hogy ne engedjen a bürokrácia szorításának és írja elő az ONYF számára, hogy találja meg a következő fél évben az adóhatósági adatszolgáltatás informatikai úton történő átemelését, hogy ezzel a magyar gazdaságot végleges felszabadítsa a múltat jelentő NYENYI adminisztrációs terhe alól.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
- Motivációs levél minta: irodavezető 5 hónapja
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 6 hónapja
- Szja-bevallás: mire számíthat, aki késett vagy hibásan nyilatkozott? 7 hónapja
- Szja-bevallás: Ez az utolsó lehetőség a módosításra 7 hónapja
- Szja-bevallás: Hosszabb nyitvatartással készül a NAV 7 hónapja
- Erre figyelmezteti a NAV azokat, akiknek visszajár adó 8 hónapja
- Így teszik hatékonyabbá a munkaügyi rendszert – milliárdos fejlesztés indul 9 hónapja
- Kézbesítési megbízott: Miért fontos és hogyan működik? 1 éve
- A vállalkozások adminisztratív terheinek csökkentésére törekszik a GVH 1 éve
- NAV: éjfélkor jár le az szja-bevallási határidő 2 éve
- Közeledik az szja-bevallási határidő, nyugdíjmilliárdok sorsa a tét 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?