Felháborodás a NYENYI adatszolgáltatás meghosszabbításával szemben
Közleményt ad ki a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete (MKOE), melyben sérelmezi, hogy hiába sikerült dönteni végre arról, hogy a Nyugdíj-biztosítási Egyéni Nyilvántartó Lapot (NYENYI-t) hagyják végre megszűnni, az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) továbbra is ragaszkodik a világ legbonyolultabb bevallásához.
Az MKOE szerint kibújt a szög a zsákból, hiszen a Nemzeti Erőforrás Minisztérium (NEMFI) támogatását bíró Országos Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság (ONYF) visszavágott a munkáltatók által nagy nehezen elért eredménnyel szemben.
Hiába sikerült dönteni végre arról, hogy a Nyugdíj-biztosítási Egyéni Nyilvántartó Lapot (NYENYI-t) hagyják végre megszűnni, még mindig lehet úgy érvelni, hogy az ONYF számára nem lehetséges kellő "adatbiztonságú" adatszolgáltatást elérni. A ONYF adatai szerint 784 ezer foglalkoztató teljesített NYENYI adatszolgáltatást 2009-re vonatkozóan, közel 4 és félmillió biztosítottról. Ha minden foglalkoztató évente átlagosan csak 40 ezer forintot költ a NYENYI előállítására, tárolására, továbbítására és megőrzésére, akkor a munkaadók számára az adatszolgáltatás kb. 40 milliárd forintba kerül, ami egy inproduktív, a magyar gazdaságot hátráltató adminisztrációs költség - írja a közlemény.
Az MKOE szerint az adóhivatalnál rendelkezésre álló adatok ennek a költségnek a töredékéért is átadhatóak lennének az ONYF számára. "Úgy tűnik, hogy NEFMI szakembereit semmilyen adminisztrációs teher nem foglakoztatja, ahogy ezt a nagyon látványos és nagyon igazságosnak tűnő családi pótlék megvonásnál is láthattuk. Bár elv szintjén könnyű lett volna egyetérteni magas jövedelműek családi pótlék megvonása terén, a megvalósítás milliárdos adminisztrációs költséget generált volna." - véli a könyvelők egyesülete.
A NEFMI által előkészített törvényjavaslattal szemben még kormánypárti képviselők is tiltakoznak, ezért az MKOE Elnöksége kéri az Országgyűlést, hogy ne engedjen a bürokrácia szorításának és írja elő az ONYF számára, hogy találja meg a következő fél évben az adóhatósági adatszolgáltatás informatikai úton történő átemelését, hogy ezzel a magyar gazdaságot végleges felszabadítsa a múltat jelentő NYENYI adminisztrációs terhe alól.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja 3 hónapja
- Anyák adómentessége: cégkapus üzenetdömping miatt háborognak a könyvelők 7 hónapja
- Adminisztráció és adó: a magyar kkv-k sürgetik a változást 8 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: így változik az áfa-bevallás 9 hónapja
- Motivációs levél minta: irodavezető 10 hónapja
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 11 hónapja
- Szja-bevallás: mire számíthat, aki késett vagy hibásan nyilatkozott? 12 hónapja
- Szja-bevallás: Ez az utolsó lehetőség a módosításra 12 hónapja
- Szja-bevallás: Hosszabb nyitvatartással készül a NAV 12 hónapja
- Erre figyelmezteti a NAV azokat, akiknek visszajár adó 13 hónapja
- Így teszik hatékonyabbá a munkaügyi rendszert – milliárdos fejlesztés indul 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?