kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Anyák adómentessége: cégkapus üzenetdömping miatt háborognak a könyvelők

Az anyák adómentességéhez kapcsolódó tájékoztatások tömeges kiküldése miatt háborognak a könyvelők – derül ki az MKOE közleményéből. A szervezet szerint a NAV által a cégkapukra és ügyfélkapukra érkező értesítések felesleges adminisztrációs terhet rónak a bérszámfejtőkre és könyvelőkre, miközben a kormányzat továbbra sem kezeli érdemben a nők bérezésével kapcsolatos visszaéléseket.

Anyák adómentessége: cégkapus üzenetdömping

A Magyar Könyvelők Országos Egyesülete (MKOE) közleménye szerint a több százezres nagyságrendű, általános szövegezésű tájékoztatók felesleges adminisztrációs terhet rónak a könyvelőkre és bérszámfejtőkre, miközben a kormányzat továbbra sem kezeli érdemben a nők bérezésével kapcsolatos visszaéléseket.

Az MKOE kiemelte, hogy az értesítések akkor is megérkeztek, ha az adott cégnél kizárólag férfi munkavállalók dolgoznak. Az ügyfelek és munkáltatók emiatt a könyvelőkhöz fordulnak magyarázatért, ami időveszteséget és többletmunkát okoz.

Az MKOE számításai szerint a NAV 500 ezer értesítése miatti magyarázkodás országos szinten mintegy 125 ezer munkaórát igényel, ami a könyvelők 10 000 forintos óradíját alapul véve közel másfél milliárd forintos költséget jelent a gazdaságnak.

A közlemény felhívja a figyelmet arra is, hogy a munkáltatók külön megszólítása veszélyeket hordozhat, mivel Magyarországon „továbbra is létezik a szürkebérezés, aminek egyenes következménye az anyák bruttójának csökkentése”. A könyvelők szerint emiatt a mostani intézkedés inkább visszaéléseknek nyithat teret, ahelyett hogy tényleges megoldást adna az anyák adómentességének gyakorlati érvényesítésére.

Az MKOE szerint a problémát megelőzhette volna, ha a Magyar Államkincstár (MÁK) és a NAV adatbázisait összehangolják, és a három- vagy többgyermekes anyák közvetlenül kapnak hiteles tájékoztatást az adómentesség érvényesítéséről. Ebben az esetben az anyák bemutathatták vagy emailen továbbíthatták volna a munkáltatójuknak a hitelesítő kódokat, így a nyilatkozatosdi és az aláírogatás elkerülhető lett volna.

Ehelyett az államtitkár háttérbeszélgetésen bejelentette, hogy a NAV a munkáltatókat szólítja meg, ami a gyakorlatban felesleges adminisztrációt eredményez. Az MKOE szerint az értesítésekben röviden szerepelhettek volna a kedvezmény kormányzati célkitűzései is, de ez nem valósult meg.

A szervezet előre figyelmeztetett, hogy néhány hónapon belül a kétgyermekes anyák adómentességével kapcsolatos értesítések is hasonló pluszterhet rónak majd a könyvelőkre és a munkáltatókra.

Forrás: Magyar Könyvelők Országos Egyesülete, Nemzeti Közleménytár (NKT)

kép: freepik

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk