Adminisztráció és adó: a magyar kkv-k sürgetik a változást
A Niveus, a Magyar Járműalkatrészgyártók Országos Szövetsége (MAJOSZ) és az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkájának támogatására országos felmérést végzett a kis- és középvállalkozások (kkv-k) körében. A kutatás célja az volt, hogy feltárja a kkv-k adózási és adminisztrációs folyamatait érintő problémákat.
A felmérés során közel 600 kkv-t kérdezett meg a Niveus, ami a teljes magyarországi kkv-kör mintegy 2%-át jelenti.
A válaszok alapján kiderült, hogy bár a kkv-k alapvetően elégedettek, örülnének annak, ha az adórendszer a jelenleginél is egyszerűbb lenne, ha a transzferárazási szabályok még érthetőbbek lennének. Egy részük üdvözölné az exporttevékenyégek további támogatását és az adminisztrációs terhek csökkentését. Megfelelőnek tartják a digitalizáció mértékét az adózási folyamatokban, de természetesen további elterjedését hasznosnak tartanák, valamint szélesebb körű pályázati lehetőségeket tartanának jónak. Elmondták véleményüket a munkaügyi terhekről; ezen a téren, valamint a környezetvédelmi szabályozás terén némi tehercsökkentést szeretnének elérni.
A felmérés rámutatott arra, hogy a kkv-k a szabályozási környezet több pontján is jelentős könnyítéseket tartanának szükségesnek. A leggyakoribb javaslatok közé tartozik:
• Mentorprogram indítása a pénzügyi tudatosság, digitalizáció és külpiacra lépés támogatására.
• A szociális hozzájárulási adó átmeneti kedvezménye új HR, pénzügyi vagy marketing munkakörök bevezetésekor.
• Az ÁFA-finanszírozási terhek mérséklése, például a pénzforgalmi ÁFA-limit emelésével.
• Az adminisztráció csökkentése a home office és a munkavállalói folyamatok területén.
• Pályázati rendszerek egyszerűsítése, rugalmasabb határidőkkel.
• Banki és tranzakciós költségek mérséklése.
• Járulékterhek és az adók számának csökkentése.
• Támogató iroda kialakítása, ahol a kkv minden – jogszabályokkal kapcsolatos -felvilágosítást megkap, ami a tervezett vállalkozáshoz szükséges.
• Kamarai hozzájárulás (5.000 forint) eltörlése.
• A dereguláció jegyében szűnjön meg az építési vállalkozások kétszeres kereskedelmi és iparkamarai regisztrációs kötelezettsége oly módon, hogy csak a „szakmai regisztráció maradjon meg”, melynek adataiból a kereskedelmi és iparkamarák automatikusan végrehajtják a vállalkozások általános kamarai nyilvántartásba (regisztrációjába) vételét.
• EPR rendszer egyszerűsítése.
„A kutatás eredményei egyértelműen mutatják, hogy a kkv-k működését napjainkban jelentős adminisztratív és finanszírozási akadályok nehezítik. A vállalkozói visszajelzések alapján kidolgozott javaslatokkal célunk egy versenyképesebb és támogatóbb gazdasági környezet kialakítása” – mondta Bagdi Lajos, a Niveus partnere.
Az összegyűjtött javaslatokat a Nemzetgazdasági Minisztérium rendelkezésére bocsátottuk, és készek vagyunk a további szakmai egyeztetésekre annak érdekében, hogy a kkv-k terhei mérséklődjenek, és fejlődési lehetőségeik bővüljenek – erősítette meg a Niveus partnere.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az alternatív szankciók, így a közérdekű munka büntetés hatékony végrehajtása hozzájárulhat a magyar társadalom biztonságának erősítéséhez,... Teljes cikk
Sok kétgyermekes édesanya teszi fel a kérdést, hogy az új, 2026-tól életbe lépő családi adómentesség meddig jár azoknak, akik az év folyamán... Teljes cikk
Jövőre akár 280 ezer forintos adóvisszatérítés is járhat a nyugdíjra takarékoskodóknak az idei megtakarításuk után. A Grantis szakértői... Teljes cikk
- Így teszik hatékonyabbá a munkaügyi rendszert – milliárdos fejlesztés indul 10 hónapja
- Kézbesítési megbízott: Miért fontos és hogyan működik? 1 éve
- A vállalkozások adminisztratív terheinek csökkentésére törekszik a GVH 1 éve
- Egy bérszámfejtő szoftver nagy segítség minden vállalatnál 2 éve
- Már az eÁFA-rendszeren keresztül is benyújtható a bevallás - közel a határidő 2 éve
- Egyszerűsödött a megváltozott munkaképességű dolgozók ellátásainak igénylése 2 éve
- A munkaügyi adminisztráció sosem volt még ilyen egyszerű 3 éve
- Motivációs levél minta, letölthető: adminisztrátor 3 éve
- Adminisztrátor 4 éve
- Jelentősen egyszerűsíthetik a foglalkoztatói adatszolgáltatást 4 éve
- Íme, a legfontosabb munkáltatói feladatok év végéig 4 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja