kapubanner for mobile

Felmérés: ez a korosztály rendelkezik legnagyobb arányban nyugdíj-megtakarítással

A felesleges kiadások mérséklésében az 50 és 60 év közöttiek teljesítenek a legjobban.

Lassan, de biztosan fejlődik a pénzügyi tudatosság Magyarországon, az öngondoskodás javulását számos eszközzel lehet még ösztönözni - közölte az MTI-vel kedden az Aranykor Önkéntes Nyugdíjpénztár. Felmérésük alapján pénzügyi szempontból a negyvenes éveikben járók a legtudatosabbak, ugyanis hosszú távú befektetési céljaik vannak, a kiadásaikat alaposan megtervezik, szemléletüket a gyermekeiknek is továbbadják. Ők rendelkeznek egyúttal a legnagyobb arányban nyugdíj-megtakarításokkal is.

A 40 és 50 év közöttiek 36 százaléka takarékoskodik ilyen céllal, miközben más korosztályokban a 30 százalékot sem éri el ez az arány. Leginkább a negyvenesekre jellemző a kiadások rendszeresen megtervezése is, 81 százalékuk nyilatkozott így. A felesleges kiadások mérséklésében ugyanakkor az 50 és 60 év közöttiek jobban teljesítenek, a visszajelzések szerint a fiatalabb korban kevésbé korlátozzák magukat az emberek.

A felesleges kiadások leggyakrabban impulzusvásárlást, élvezeti cikkeket, el nem fogyasztott élelmiszereket jelentenek, mérséklésük sokat számítana a pénzügyi tudatosság javításában is - írták. A közlemény szerint más eszközökkel is lehet még javítani a helyzeten, és az önkéntes pénztári befizetésekről, az igénybe vehető kedvezményekről is gyakran hiányosak az ismeretek. Sokan gondolják például bonyolultnak a befizetések utáni adóvisszaigénylés folyamatát, majdnem 40 százalék pedig még mindig nem is tud erről a lehetőségről - tették hozzá. A kutatás november első felében készült 1190 fő megkérdezésével. Az eredmény reprezentatív a 16 és 59 éves, okostelefonnal rendelkező lakosságra nézve kor, nem, végzettség, lakóhely típusa és helye alapján.

 

MTI

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk