kapubanner for mobile

Felmérés: a könyvelők majdnem fele nem akar átalányadósoknak könyvelni

A felmérés szerint a könyvelők több mint felének már most nincs kapacitása, hogy új ügyfeleket vállaljon.

könyvelő-

A kata-törvény módosítása miatt sokan az átalányadózást fogják választani szeptembertől,  a Billingo friss felmérése szerint azonban az átállás egyáltalán nem lesz egyszerű. A megkérdezett könyvelők mindössze 1,88 százaléka válaszolta azt, hogy jelenleg nincs katás ügyfele. 

A válaszadók 50,56%-a nem könyvel átalányadósokat, 40,41%-uk csak néhányat, és mindössze 9,02%-uk könyvel több átalányadós vállalkozást is.

A katát a minimális adminisztrációs terhek mellett az egyszerűsége miatt kedvelték a vállalkozók, ezt bizonyítja az is, hogy a felmérésben megkérdezett könyvelők 44,17%-a átlagosan legfeljebb 1 órát foglalkozott a KATÁs ügyfelekkel, 31,95%-uk 1 és 2 óra közötti, 12,97%-uk 2 és 4 óra közötti időtartamra teszi a KATÁsok könyvelésével töltött időt. 7,33%-uk pedig legalább 5 órát dolgozott havonta egyes KATÁs ügyfelei könyvelésén. 

Arról is megkérdezték a könyvelőket, hogy a jelenlegi helyzetre való tekintettel vállalnak-e majd új, átalányadós ügyfeleket. A válaszadók 37,97%-a egyáltalán nem szeretne átalányadós ügyfeleket vállalni, 38,91%-uk csak néhányat és mindössze 23,12%-uk jelezte, hogy akár több ilyet ügyfélnek is könyvelne

A megnövekedett munkamennyiség a könyvelési díjak emelkedését is okozgatja. A megkérdezett könyvelők 48,28%-a 5-10 000 Ft közötti, 28,94%-uk 10-15 000 Ft közötti áremelést tervez, további 8%-uk 15-20 000 Ft közötti összeggel fogja emelni az árait, 3,54%-uk pedig még ennél is nagyobb mértékben tervezi emelni a könyvelési díjakat.

A felmérésből az is kiderül, hogy a könyvelők több mint fele nem is tudna több ügyfelet vállalni: a válaszolók 52%-ának már most nincs szabad kapacitása. 28,71%-uk legfeljebb 5, 11,53%-uk pedig maximálisan 10 új ügyfelet tud vállalni. Csak a válaszadók 7,76%-a nyilatkozott úgy, hogy 10-nél is több új vállalkozást tudna kiszolgálni.

 

fotó: unsplash

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk