kapubanner for mobile

Felmérés: a könyvelők majdnem fele nem akar átalányadósoknak könyvelni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A felmérés szerint a könyvelők több mint felének már most nincs kapacitása, hogy új ügyfeleket vállaljon.

könyvelő-

A kata-törvény módosítása miatt sokan az átalányadózást fogják választani szeptembertől,  a Billingo friss felmérése szerint azonban az átállás egyáltalán nem lesz egyszerű. A megkérdezett könyvelők mindössze 1,88 százaléka válaszolta azt, hogy jelenleg nincs katás ügyfele. 

A válaszadók 50,56%-a nem könyvel átalányadósokat, 40,41%-uk csak néhányat, és mindössze 9,02%-uk könyvel több átalányadós vállalkozást is.

A katát a minimális adminisztrációs terhek mellett az egyszerűsége miatt kedvelték a vállalkozók, ezt bizonyítja az is, hogy a felmérésben megkérdezett könyvelők 44,17%-a átlagosan legfeljebb 1 órát foglalkozott a KATÁs ügyfelekkel, 31,95%-uk 1 és 2 óra közötti, 12,97%-uk 2 és 4 óra közötti időtartamra teszi a KATÁsok könyvelésével töltött időt. 7,33%-uk pedig legalább 5 órát dolgozott havonta egyes KATÁs ügyfelei könyvelésén. 

Arról is megkérdezték a könyvelőket, hogy a jelenlegi helyzetre való tekintettel vállalnak-e majd új, átalányadós ügyfeleket. A válaszadók 37,97%-a egyáltalán nem szeretne átalányadós ügyfeleket vállalni, 38,91%-uk csak néhányat és mindössze 23,12%-uk jelezte, hogy akár több ilyet ügyfélnek is könyvelne

A megnövekedett munkamennyiség a könyvelési díjak emelkedését is okozgatja. A megkérdezett könyvelők 48,28%-a 5-10 000 Ft közötti, 28,94%-uk 10-15 000 Ft közötti áremelést tervez, további 8%-uk 15-20 000 Ft közötti összeggel fogja emelni az árait, 3,54%-uk pedig még ennél is nagyobb mértékben tervezi emelni a könyvelési díjakat.

A felmérésből az is kiderül, hogy a könyvelők több mint fele nem is tudna több ügyfelet vállalni: a válaszolók 52%-ának már most nincs szabad kapacitása. 28,71%-uk legfeljebb 5, 11,53%-uk pedig maximálisan 10 új ügyfelet tud vállalni. Csak a válaszadók 7,76%-a nyilatkozott úgy, hogy 10-nél is több új vállalkozást tudna kiszolgálni.

 

fotó: unsplash

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek