Felmérés: a második negyedévben újra létszámot növelnek a magyar cégek
A legszélesebb körben Budapesten és Közép-Magyarországon várnak létszámbővülést.
A magyarországi munkáltatók 26 százaléka jelez bővülést jelenlegi munkaerő-állományában 2023 második negyedévében, 22 százalékuk tervez csökkentést, létszámnövelésre főként a nagyobb vállalatoknál kerülhet sor - közölte a ManpowerGroup kedden az MTI-vel a Munkaerőpiaci Előrejelzése alapján. A cég a világ 41 országában, több mint 41 ezer munkáltató körében folytatta le negyedéves felmérését, amelynek keretében Magyarországon a munkáltatók 510 fős reprezentatív mintájában szereplőket kérdezték meg második negyedéves munkaerő-felvételi szándékaikról.
A közleményben kiemelték, az álláskeresők ebben az időszakban leginkább az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT szektorokban számíthatnak élénk munkaerőkeresletre. Fehér Tamás, a ManpowerGroup Magyarország ügyvezető igazgatója a közleményben hangsúlyozta, két negyedévnyi visszaesést követően a hazai munkáltatók körében újra pozitív munkaerő-felvételi trendet mérnek a következő három hónapra. Fordulat különösen a középső országrészben működő, valamint a 250 főnél nagyobb létszámot alkalmazó vállalatok körében tapasztalható. A tájékoztatás szerint a munkáltatói válaszokból származtatott, szezonálisan kiigazított nettó foglalkoztatási mutató (nfm) 2 százalékos átlagos értéket ért el, ami 10 százalékponttal magasabb az előző negyedéves értéknél, ugyanakkor 10 százalékponttal elmarad az egy évvel korábbi 12 százalékos szinttől.
A legszélesebb körben Budapesten és Közép-Magyarországon várnak létszámbővülést, ugyanakkor Dél-Dunántúlon, Észak-Magyarországon és a Közép-Dunántúlon továbbra is jóval több elbocsátásra, mint munkaerő-felvételre számítanak. Az alföldi régiókban és Nyugat-Dunántúlon az átlagnak megfelelő, minimális bővülést mutatnak az előrejelzések - közölte a vállalat. A létszámban a legnagyobb felfutást az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT szektorokban várják, de enyhe bővülésben a szállítmányozás, logisztika és autóipar, a fogyasztási javak és szolgáltatások szektorok is bíznak. Az alapanyag- és feldolgozóipar, a kommunikációs szolgáltatások, illetve az egészségügy és élettudományok területén ugyanakkor további létszámleépítés valószínűsíthető - közölte a cég.
MTI
fotó: unsplash
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
- 3000 új munkahelyet hoz létre ez a cég Magyarországon 10 hónapja
- Segítség a nyugdíjasoknak: bővülhet az áfa-visszatérítéssel érintett termékek köre 11 hónapja
- Kutatás: az új munkatársak felvétele a legnagyobb kihívás a pénzügyi vezetők szerint 1 éve
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 éve
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 2 éve
- Onboarding agilisan: így lehet sikeres az új munkatársak cégbe illesztése 2 éve
- A vállalkozások 72 százaléka számol fizetésemeléssel 3 éve
- Bővül a Fressnapf szolgáltatóközpontja Budapesten 3 éve
- Ismét bért emel az Aldi és 1000 új munkahelyet teremt 3 éve
- Tovább bővül Magyarországon az EY GDS 3 éve
- Már 2000 munkatárs dolgozik a Roche budapesti szolgáltató központjában 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa