kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Felmérés: a megkérdezettek 62 százaléka nem ért egyet a katatörvénnyel

A megkérdezett kisadózók 8 százaléka úgy érzi, elviselhetetlenül nagy nehézséget okoz számára az intézkedés.

A közvélemény többsége ellenzi, hogy szeptembertől a katások csak magánszemélyeknek adhatnak számlát - derül ki a 21 Kutatóközpont közvélemény-kutatásából, amit a Momentum megbízásából készített a katatörvény megítéléséről.  Az ellenzéki szavazók 87 százaléka, a kormánypárti szavazók 38 százaléka nem ért egyet a kata módosításával

Akiknek nincs katás adózó a háztartásában, azok közül is 57% nem tartja helyesnek a döntést, és csak 23 százalékuk ért egyet vele. Az elemzés szerint tehát nem igaz Parragh László kijelentése, miszerint a nem katázók közömbösen állnak a kérdéshez. A válaszadók 17 százaléka azt válaszolta, hogy ő maga vagy a háztartásában élők közül valaki kisadózott az elmúlt egy évben, ami a 7,8 milliós választókorú népességből nagyjából 1 millió 300 ezer embert jelent.

kata

A katások vagy a valük egy háztartásban élők 40 százaléka szerint bevételeinek több, mint a fele került ki a katás adózási körből, 34 százaléknak pedig ugyan kevesebb, mint a fele, de több mint 10 százaléka. Az érintettek 8 százalékának elviselhetetlenül nagy nehézséget okoz a módosítás, 37 százalékuknak jelentőset, és csak 22 százalékuk állította, hogy egyáltalán nem okoz nehézséget.

 

Telex

 

fotó: MTI/Koszticsák Szilárd

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk