Féltik az állásukat, betegen is dolgoznának az amerikaiak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz amerikai munkavállalók 71 százaléka betegen is dolgozna - derül ki a több mint ötven országban jelen levő Monster nemzetközi állásportál egyesült államokbeli alkalmazottak körében végzett felméréséből. Csak minden ötödik megkérdezett fogadná meg orvosa tanácsát és ágyban, munka nélkül kúrálná magát. A magyarázat nem bonyolult: recesszió idején a dolgozók jobban félnek állásuk elvesztésétől.
Annak ellenére, hogy az amerikai egészségügyi szervek a H1N1 járvány terjedése miatt óva intettek mindenkit attól, hogy betegen is dolgozzon, úgy tűnik, az amerikaiak nem fogadják meg a tanácsot. A "Monster Meter" nevet viselő online közvélemény-kutatás eredménye - amelyet közel 12 ezren töltöttek ki - legalábbis azt mutatja, hogy a dolgozók 71 százaléka betegen is megjelenne főnöke előtt. Minden harmadik válaszadó kifejezetten azért, mert fél attól, hogy gazdasági világválság idején hiányzása egyben elbocsátását is jelentené. A munkavállalók 10 százaléka inkább otthon maradna, de nem tolná a munkát és távmunkában dolgozna. Csupán 19 százalék fogadná meg orvosa tanácsát és feküdné ki ágyban, munka nélkül betegségét.
Betegen is elmegy dolgozni?
Igen, nem hiányozhatok, sok a munkám: 38 százalék
Igen, ebben a gazdasági helyzetben félek, hogy elveszítem a munkámat: 33 százalék
Nem, ha megbetegszem, otthonról dolgozom: 10 százalék
Nem, a felépüléshez pihenés kell: 19 százalék
Betegen is elmegy dolgozni?
Igen, nem hiányozhatok, sok a munkám: 38 százalék
Igen, ebben a gazdasági helyzetben félek, hogy elveszítem a munkámat: 33 százalék
Nem, ha megbetegszem, otthonról dolgozom: 10 százalék
Nem, a felépüléshez pihenés kell: 19 százalék
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

