kapubanner for mobile

Féltik az állásukat, betegen is dolgoznának az amerikaiak

Az amerikai munkavállalók 71 százaléka betegen is dolgozna - derül ki a több mint ötven országban jelen levő Monster nemzetközi állásportál egyesült államokbeli alkalmazottak körében végzett felméréséből. Csak minden ötödik megkérdezett fogadná meg orvosa tanácsát és ágyban, munka nélkül kúrálná magát. A magyarázat nem bonyolult: recesszió idején a dolgozók jobban félnek állásuk elvesztésétől.

Annak ellenére, hogy az amerikai egészségügyi szervek a H1N1 járvány terjedése miatt óva intettek mindenkit attól, hogy betegen is dolgozzon, úgy tűnik, az amerikaiak nem fogadják meg a tanácsot. A "Monster Meter" nevet viselő online közvélemény-kutatás eredménye - amelyet közel 12 ezren töltöttek ki - legalábbis azt mutatja, hogy a dolgozók 71 százaléka betegen is megjelenne főnöke előtt. Minden harmadik válaszadó kifejezetten azért, mert fél attól, hogy gazdasági világválság idején hiányzása egyben elbocsátását is jelentené. A munkavállalók 10 százaléka inkább otthon maradna, de nem tolná a munkát és távmunkában dolgozna. Csupán 19 százalék fogadná meg orvosa tanácsát és feküdné ki ágyban, munka nélkül betegségét.

Betegen is elmegy dolgozni?

Igen, nem hiányozhatok, sok a munkám: 38 százalék
Igen, ebben a gazdasági helyzetben félek, hogy elveszítem a munkámat: 33 százalék
Nem, ha megbetegszem, otthonról dolgozom: 10 százalék
Nem, a felépüléshez pihenés kell: 19 százalék
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk