Fenntarthatósági pályázatot hirdetett a Magyar Telekom
A Magyar Telekom pályázatot hirdetett fenntarthatósági témában film, zene és kép/forma kategóriában. Az idén már második alkalommal megrendezésre kerülő Fenntarthatósági Nap keretében kiírt pályázatra a fenntarthatósághoz kötődő dallal, a felelősségvállalásról szóló kisfilmmel vagy bármilyen - a fenti témákhoz kapcsolódó fotós, képző-, iparművészeti megoldásokkal lehet jelentkezni.
A pályázaton a fenntarthatósághoz kötődő dallal, a felelősségvállalásról szóló kisfilmmel, vagy bármilyen - a fenti témákhoz kapcsolódó fotós, képző-, vagy iparművészeti kreatív megoldásokkal lehet indulni. A kiírásnak megfelelő pályamunkákat szeptember 18-ig lehet elküldeni a [email protected] címre. A pályázatra beérkező munkákat egy négyfős zsűri bírálja el, amelynek tagjai Christopher Mattheisen, a Magyar Telekom elnök-vezérigazgatója, Novák Péter, a KultúrPart kreatív vezetője, Szegedi Csaba, a MOME tanára és Török Ferenc filmrendező. Az esemény napján, a helyszínen is lesz verseny "Film Live! kategóriában, amit a helyszínen 17óráig lehet leadni a szervezőknek, a Magyar Telekom székházában.
A Fenntarthatósági Nap célja, hogy a fenntartható fejlődést szolgáló megoldásokra, lehetőségekre és aktivitásokra koncentráljon. Ennek érdekében szakmai beszélgetések, kiállítások és este koncertek várják az érdeklődőket.
A beszélgetéseket Dennis Pamlin a WWF Svédország tanácsadója indítja el, aki számos sikeres fenntarthatósági projektben vett már részt. A beszélgetések a fenntarthatóság hármas pillérét (társadalom, környezet, gazdaság) követik, és az interaktivitás jegyében zajlanak. A beszélgetőpartnerek között lesz többek között Jeney Orsolya (Amnesty International Magyarország, Dénes Balázs (Társaság a Szabadságjogokért), Ámon Ada (Energia Klub), Weyer Balázs (Origo), Dr. Kerekes Sándor (Corvinus Egyetem) és Földes Ádám (Transparency International). A nap aktivizáló menedzsere idén is Novák Péter.
A Fenntarthatósági Nap földlabdája szeptember 25-én indul utolsó útjára, akkor lehet utoljára fenntartani, sőt, a szakmai program után átkerül majd a Millenáris Teátrumban rendezendő afterparty helyszínére, ahol a Maszkura és a Tücsökraj, valamint a Zuboly húzza a talpalávalót a díjátadások után.
A pályázattal és a fenntarthatósági nappal kapcsolatban további részletek a
www.fenntarthatonap.hu oldalon olvashatók.
A Magyar Telekom tapasztalt fenntarthatóság terén
A Magyar Telekom és leányvállalatai már az 1990-es évek óta kiemelt figyelmet fordítanak a társadalmi és környezeti problémák kezelésére, 2005 óta rendelkezik fenntarthatósági stratégiával. A Magyar Telekom Csoport számára a fenntarthatóság, a környezet-társadalom-gazdaság hármas kapcsolati rendszerének felismerése és pozitív tevékenységgel történő erősítése hosszú távú stratégiai elv.
A Magyar Telekom és ajánlati márkái - T-Home, T-Mobile, T-Systems - idén hatodik alkalommal jelentette meg fenntarthatósági jelentését. A 2008-as évről szóló fenntarthatósági jelentés teljes mértékben megfelelt a nemzetközi irányelveknek, így a legmagasabb A+ minősítést érte el, ahogy erről szeptember 1-jén kiadott sajtóközleményünkben is hírt adtunk. A vállalat fenntarthatósági jelentése tavaly Magyarországon elsőként kapta meg a legmagasabb minősítést (A+), ami a Global Reporting Initiatives harmadik generációs irányelveinek (GRI G3) való teljes megfelelést jelenti.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?