Fenntarthatósági pályázatot hirdetett a Magyar Telekom
A Magyar Telekom pályázatot hirdetett fenntarthatósági témában film, zene és kép/forma kategóriában. Az idén már második alkalommal megrendezésre kerülő Fenntarthatósági Nap keretében kiírt pályázatra a fenntarthatósághoz kötődő dallal, a felelősségvállalásról szóló kisfilmmel vagy bármilyen - a fenti témákhoz kapcsolódó fotós, képző-, iparművészeti megoldásokkal lehet jelentkezni.
A pályázaton a fenntarthatósághoz kötődő dallal, a felelősségvállalásról szóló kisfilmmel, vagy bármilyen - a fenti témákhoz kapcsolódó fotós, képző-, vagy iparművészeti kreatív megoldásokkal lehet indulni. A kiírásnak megfelelő pályamunkákat szeptember 18-ig lehet elküldeni a [email protected] címre. A pályázatra beérkező munkákat egy négyfős zsűri bírálja el, amelynek tagjai Christopher Mattheisen, a Magyar Telekom elnök-vezérigazgatója, Novák Péter, a KultúrPart kreatív vezetője, Szegedi Csaba, a MOME tanára és Török Ferenc filmrendező. Az esemény napján, a helyszínen is lesz verseny "Film Live! kategóriában, amit a helyszínen 17óráig lehet leadni a szervezőknek, a Magyar Telekom székházában.
A Fenntarthatósági Nap célja, hogy a fenntartható fejlődést szolgáló megoldásokra, lehetőségekre és aktivitásokra koncentráljon. Ennek érdekében szakmai beszélgetések, kiállítások és este koncertek várják az érdeklődőket.
A beszélgetéseket Dennis Pamlin a WWF Svédország tanácsadója indítja el, aki számos sikeres fenntarthatósági projektben vett már részt. A beszélgetések a fenntarthatóság hármas pillérét (társadalom, környezet, gazdaság) követik, és az interaktivitás jegyében zajlanak. A beszélgetőpartnerek között lesz többek között Jeney Orsolya (Amnesty International Magyarország, Dénes Balázs (Társaság a Szabadságjogokért), Ámon Ada (Energia Klub), Weyer Balázs (Origo), Dr. Kerekes Sándor (Corvinus Egyetem) és Földes Ádám (Transparency International). A nap aktivizáló menedzsere idén is Novák Péter.
A Fenntarthatósági Nap földlabdája szeptember 25-én indul utolsó útjára, akkor lehet utoljára fenntartani, sőt, a szakmai program után átkerül majd a Millenáris Teátrumban rendezendő afterparty helyszínére, ahol a Maszkura és a Tücsökraj, valamint a Zuboly húzza a talpalávalót a díjátadások után.
A pályázattal és a fenntarthatósági nappal kapcsolatban további részletek a
www.fenntarthatonap.hu oldalon olvashatók.
A Magyar Telekom tapasztalt fenntarthatóság terén
A Magyar Telekom és leányvállalatai már az 1990-es évek óta kiemelt figyelmet fordítanak a társadalmi és környezeti problémák kezelésére, 2005 óta rendelkezik fenntarthatósági stratégiával. A Magyar Telekom Csoport számára a fenntarthatóság, a környezet-társadalom-gazdaság hármas kapcsolati rendszerének felismerése és pozitív tevékenységgel történő erősítése hosszú távú stratégiai elv.
A Magyar Telekom és ajánlati márkái - T-Home, T-Mobile, T-Systems - idén hatodik alkalommal jelentette meg fenntarthatósági jelentését. A 2008-as évről szóló fenntarthatósági jelentés teljes mértékben megfelelt a nemzetközi irányelveknek, így a legmagasabb A+ minősítést érte el, ahogy erről szeptember 1-jén kiadott sajtóközleményünkben is hírt adtunk. A vállalat fenntarthatósági jelentése tavaly Magyarországon elsőként kapta meg a legmagasabb minősítést (A+), ami a Global Reporting Initiatives harmadik generációs irányelveinek (GRI G3) való teljes megfelelést jelenti.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 1 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 2 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Már kiváltott munkaköröket az AI - nem lehet kérdés, ad-e átképzést a cég 2 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 2 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 2 hónapja
- Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?