Megjelent: 15 éve

Ferihegy: érdemi intézkedések helyett retorziók?

Öt dolgozóját küldte el a Budapest Airport, mert őket teszik felelőssé, hogy Ferihegy elbukott a repülésbiztonsági felülvizsgálaton. Az egyik ottani szakszervezet azt kifogásolja, hogy a biztonsági vezetőket nem érinti az elbocsátás.

- A munkavállalókon csattant az ostor, pár apró hiba esetén a őket küldik el a cégtől - idézi a Magyar Rádió a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet elnökét. Csorba Attila arra reagált, hogy az elmúlt napokban öt biztonsági területen dolgozó alkalmazottat küldtek el a Budapest Airporttól. A szakszervezeti vezető az elbocsátásokat összefüggésbe hozza azzal, hogy megbukott a Ferihegyi reptér a repülésbiztonsági felülvizsgálaton. Az érdekképviselet vezetője úgy látja, a történtekért elsősorban a vezetők felelősek, tehát a cég biztonsági vezetőinek le kellene mondaniuk. Csorba Attila hozzátette: szerinte már két-három éve látni lehetett, hogy problémák vannak a rendszerben, és ezt ők jelezték is a vezetőségnek.

A Budapest Airport kommunikációs igazgatója cáfolta, hogy már korábban lettek volna ilyen jelzések. Hardy Mihály azt mondta: a reptéren több mint százan dolgoznak a biztonsági területen, az elbocsátott dolgozók pedig nem tartották be a szabályokat.


Kölcsönzött munkaerővel és túlórával spórolnak



A szakszervezet elnöke azt is problémának látja, hogy rendkívül alulfizetettek a biztonsági alkalmazottak. A szakszerevezt úgy számol, hogy a pótlékokkal együtt havi nettó 90-120 ezer forintot éri el a biztonságiak fizetése. Ezért cserébe 8-12 órás műszakokban dolgoznak. A pihenőidők megtagadása miatt jelenleg is munkaügyi per van folyamatban. Az állandósult munkaerőhiány miatt évek óta rendszeres elvárás a "rendkívüli" munkavégzés, azaz a rendes műszakon felüli túlórázás. Azonban a korábbi kollektív szerződést a munkaadó egyoldalúan felmondta, így a túlórapótlékok csökkentek. Folyik a per a sugárzó röntgen-berendezések egészségkárosító hatásának elismeréséről is. A minőségi szempontokat háttérbe szorító spórolás jegyében újabban kölcsönzött munkaerővel töltenek be felelős biztonsági munkaköröket is - mutat rá a szakszervezet.


Megfélemlítés, elbocsátás



A LESZ képviselői többször felemelték hangjukat a terület problémái miatt, azonban "érdemi cselekvés helyett csupán retorziókat tapasztaltak". Az igazságszolgáltatás előtt van a június-július folyamán hasonló körülmények között lapátra tett öt munkavállaló ügye, állítják az érdekvédők.


Következmények nélküli repülőtér?



Az érdekvédők úgy látják, hogy a megfélemlítésen alapuló, rövidlátó vezetői gyakorlat, a munkavégzés feltételeinek folyamatos romlása vezetett oda, hogy a magyar utasokat, és a hazatérő turistákat immár a harmadik világból érkezőkkel veszik egy kalap alá a schengeni térségben. Ez pedig az egész országra rossz fényt vet, és az idegenforgalomnak is árt, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk