kapubanner for mobile

Ferihegy: fogytán a szakszervezet türelme

A több hónapja tartó, eredménytelen egyeztetések miatt fogytán a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezetének (RFDFSZ) türelme, Pető Alfréd elnök szavai szerint "ha elszakad a cérna", akár többhetes sztrájk meghirdetése mellett is dönthetnek.

A szakszervezet pénteki ferihegyi sajtótájékoztatóján konkrétum nem hangzott el egy esetleges munkabeszüntetésről és a felek is csak eddigi álláspontjukat erősítették meg.

Pető Alfréd, a szakszervezet elnöke az MTI-nek elmondta: várják, hogy a munkáltató beleegyezzen az általuk javasolt munkaügyi közvetítő szolgálat igénybevételébe a további tárgyalásokon.

Szollár Domokos, a Budapest Airport szóvivője az MTI-nek megismételte: támogatják a közvetítő bevonását, de csak akkor, ha ezzel valamennyi szakszervezet egyetért. "Valamennyi szakszervezettel egyszerre, egységesen szeretnénk megállapodni" - tette hozzá.

Pető Alfréd ismertetése szerint a menedzsment legutóbbi 6,5 százalékos bérfejlesztési javaslatával szemben továbbra is 9,5 százalékot követelnek. Az MTI információi szerint a cég vezetése kész a szakszervezet háta mögött megállapodni a munkavállalókkal, ha továbbra sem látja a kompromisszumos megállapodás lehetőségét.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk