Ferihegy: fogytán a szakszervezet türelme
A több hónapja tartó, eredménytelen egyeztetések miatt fogytán a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezetének (RFDFSZ) türelme, Pető Alfréd elnök szavai szerint "ha elszakad a cérna", akár többhetes sztrájk meghirdetése mellett is dönthetnek.
A szakszervezet pénteki ferihegyi sajtótájékoztatóján konkrétum nem hangzott el egy esetleges munkabeszüntetésről és a felek is csak eddigi álláspontjukat erősítették meg.
Pető Alfréd, a szakszervezet elnöke az MTI-nek elmondta: várják, hogy a munkáltató beleegyezzen az általuk javasolt munkaügyi közvetítő szolgálat igénybevételébe a további tárgyalásokon.
Szollár Domokos, a Budapest Airport szóvivője az MTI-nek megismételte: támogatják a közvetítő bevonását, de csak akkor, ha ezzel valamennyi szakszervezet egyetért. "Valamennyi szakszervezettel egyszerre, egységesen szeretnénk megállapodni" - tette hozzá.
Pető Alfréd ismertetése szerint a menedzsment legutóbbi 6,5 százalékos bérfejlesztési javaslatával szemben továbbra is 9,5 százalékot követelnek. Az MTI információi szerint a cég vezetése kész a szakszervezet háta mögött megállapodni a munkavállalókkal, ha továbbra sem látja a kompromisszumos megállapodás lehetőségét.
Pető Alfréd, a szakszervezet elnöke az MTI-nek elmondta: várják, hogy a munkáltató beleegyezzen az általuk javasolt munkaügyi közvetítő szolgálat igénybevételébe a további tárgyalásokon.
Szollár Domokos, a Budapest Airport szóvivője az MTI-nek megismételte: támogatják a közvetítő bevonását, de csak akkor, ha ezzel valamennyi szakszervezet egyetért. "Valamennyi szakszervezettel egyszerre, egységesen szeretnénk megállapodni" - tette hozzá.
Pető Alfréd ismertetése szerint a menedzsment legutóbbi 6,5 százalékos bérfejlesztési javaslatával szemben továbbra is 9,5 százalékot követelnek. Az MTI információi szerint a cég vezetése kész a szakszervezet háta mögött megállapodni a munkavállalókkal, ha továbbra sem látja a kompromisszumos megállapodás lehetőségét.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új vezetőkkel erősít a Mövenpick Hotel Budapest Centre 4 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 4 hónapja
- Milyen egy jó céges rendezvényhelyszín Budapest szívében? 6 hónapja
- Itt az első figyelmeztetés: pénteken 10 percre leáll a közlekedés Budapesten 8 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek 10 hónapja
- Nincs mozdíthatatlan munkavállaló: interjú Varga Péterrel, a Manpower ügyvezetőjével 10 hónapja
- Jelentős árbevétel-növekedések a flottakezelőknél 10 hónapja
- Ismét helycsere a dobogó tetején - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 11 hónapja
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot 11 hónapja
- Ők adnak munkát a nyugdíjasoknak: itt vannak a legnagyobb szövetkezetek 11 hónapja
- Trendalkotó múlt, inspiratív jövő - Ocskay Szilárd, a NEXON alapító-ügyvezetője 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- takarító
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Recepciós (2026. 01. 09)
- Minőségellenőr (2026. 01. 09)
- PCBA operátor (2026. 01. 09)
- Alkatrész kiszállító – megemelt bérrel (Székesfehérvár) (2026. 01. 09)
Partnereink hírei
- 5 különleges beporzó rovar
- Ezeket a fákat, bokrokat tilos januárban és februárban metszeni
- Mandarin: így érdemes a magot csíráztatni, hogy később teremjen is
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa