kapubanner for mobile

Ferihegy: pert fontolgat két szakszervezet

Két szakszervezet szerint a Budapest Airport megsérti a szakszervezet és a munkavállalók jogait, mivel a munkaügyi közvetítő bevonását ahhoz köti, hogy ebben minden szakszervezet vegyen részt, és annak eredményét fogadja el. Az érdekképviseletek kilátásba helyezték, hogy bírósághoz fordulnak.

A Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) és a Légiforgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ) közös hétfői közleményében leszögezi: a 2007-es béreket illetően a tulajdonosnak csupán az RFDFSZ-szel és az LDFSZ-szel van vitája, míg a többi szakszervezettel a vitatott kérdésekben érvényes megállapodást kötött 2009. februárig.

Az RFDFSZ és az LDFSZ arra kéri a munkáltatót, hogy a törvény szerint járjon el, és a kifogásolt intézkedésről tartson egyeztetést az érdekképviseletekkel. Amennyiben az egyeztetésre három munkanapon belül - azaz szerdáig - nem kerül sor, a szakszervezetek bírósághoz fordulnak.

Az ügy előzménye, hogy az eddig eredménytelen béregyeztetések miatt az RFDFSZ kezdeményezte a munkaügyi közvetítő bevonását a további tárgyalásokba. Ezt ugyan a munkáltató is támogatta, ám többször jelezte: valamennyi szakszervezettel egységesen és egyszerre kívánnak megállapodni. Ezért a közvetítő bevonását ahhoz a feltételhez kötötte, hogy ezt valamennyi szakszervezet támogassa, és elfogadja az így született megállapodást. Ennek a feltételnek a jogosságát vitatják a szakszervezetek.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk