kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Ferihegy: pert fontolgat két szakszervezet

Két szakszervezet szerint a Budapest Airport megsérti a szakszervezet és a munkavállalók jogait, mivel a munkaügyi közvetítő bevonását ahhoz köti, hogy ebben minden szakszervezet vegyen részt, és annak eredményét fogadja el. Az érdekképviseletek kilátásba helyezték, hogy bírósághoz fordulnak.

A Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) és a Légiforgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ) közös hétfői közleményében leszögezi: a 2007-es béreket illetően a tulajdonosnak csupán az RFDFSZ-szel és az LDFSZ-szel van vitája, míg a többi szakszervezettel a vitatott kérdésekben érvényes megállapodást kötött 2009. februárig.

Az RFDFSZ és az LDFSZ arra kéri a munkáltatót, hogy a törvény szerint járjon el, és a kifogásolt intézkedésről tartson egyeztetést az érdekképviseletekkel. Amennyiben az egyeztetésre három munkanapon belül - azaz szerdáig - nem kerül sor, a szakszervezetek bírósághoz fordulnak.

Az ügy előzménye, hogy az eddig eredménytelen béregyeztetések miatt az RFDFSZ kezdeményezte a munkaügyi közvetítő bevonását a további tárgyalásokba. Ezt ugyan a munkáltató is támogatta, ám többször jelezte: valamennyi szakszervezettel egységesen és egyszerre kívánnak megállapodni. Ezért a közvetítő bevonását ahhoz a feltételhez kötötte, hogy ezt valamennyi szakszervezet támogassa, és elfogadja az így született megállapodást. Ennek a feltételnek a jogosságát vitatják a szakszervezetek.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk