kapubanner for mobile

Fiatalokért felelős helyettes államtitkár: a vállalkozóvá váláshoz szükséges tanulást nem lehet elég korán kezdeni

Évtizedekkel ezelőtt még azt gondolta az ember, hogy a vállalkozóvá váláshoz dörzsöltség kell, nem pedig kreativitás, tehetség, készség és képesség, ám ez nem így van - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium fiatalokért felelős helyettes államtitkára Kaposváron pénteken.

Nagy-Vargha Zsófia a Kaposvári Táncsics Mihály Gimnáziumban a Science Fair elnevezésű tudományos kiállításon tartott Mivel segíthetjük a 18 év alattiak vállalkozóvá válását? című kerekasztal-beszélgetésen hangsúlyozta: a vállalkozóvá váláshoz szükséges tanulást nem lehet elég korán kezdeni, és fontos, hogy a fiatalok felismerjék, érdemes vállalkozni. A helyettes államtitkár emlékeztetett arra, hogy a Nemzeti Tehetség Programon belül most már harmadik éve hirdetik meg az úgynevezett START ösztöndíjprogramot.

Ez a nagyon kedvelt, képzéssel és anyagi támogatással járó komplex program eddig főként fiatal felnőtteknek szólt, jellemzően egyetemisták jelentkeztek rá, de úgy gondolták, programcsaláddá bővítik, és megcélozzák a 18 év alattiakat is - tette hozzá.

Jelezte, a második alkalommal meghirdetett START Ideathon ötletversenyre 16-20 éves korú, csapatokat alkotó középiskolás diákok jelentkezését várják november 22-ig. A cél, hogy szakmai támogatás, mentorálás mellett ösztönözzék a fiatalokat kreatív ötleteik megvalósítására, vállalkozói készségeik fejlesztésére.

"Társadalmilag hasznos ötletekkel lehet jelentkezni a fenntartható fejlődés, a fenntartható energiafelhasználás és a mentális egészség témakörében" - mondta el.

Nagy-Vargha Zsófia utalt rá, hogy az egyetemeken is működik vállalkozásfejlesztő program, a Hungarian Startup University ösztöndíját eddig több tízezren vehették fel. A helyettes államtitkár kiemelte, nemcsak a vállalkozás elindítására készítik fel a fiatalokat, hanem olyan készségekhez és képességekhez is segítik őket, amelyeket az élet bármely más területén hasznosítani tudnak. Ilyen például az, hogyan kell maguk elé célokat kitűzni, csapatban dolgozni.

A KIM korábban arról tájékoztatta az MTI-t, hogy a START programcsaláddal a szaktárca a Nemzeti Tehetség Központtal együttműködve olyan elképzeléseket szeretne segíteni, amelyek fókuszában Magyarország saját erőforrásra épülő fejlesztései állnak, és amelyek össztársadalmi értéke jelentős.

Célja, hogy lehetőséget adjon tehetséges fiatalok számára ötleteik valóra váltására vállalkozás keretében. A START programcsalád keretében a korosztályhoz és az ötlet fejlettségi szintjéhez igazodó, személyre szabottabb tapasztalati és tudásanyag kínálattal egy vállalkozói tehetségút kialakítása a cél. A START Programcsalád a START Ideathonból és a november 25-én megnyíló START programból áll.

 

MTI

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk