Fiatalokért felelős helyettes államtitkár: a vállalkozóvá váláshoz szükséges tanulást nem lehet elég korán kezdeni
Évtizedekkel ezelőtt még azt gondolta az ember, hogy a vállalkozóvá váláshoz dörzsöltség kell, nem pedig kreativitás, tehetség, készség és képesség, ám ez nem így van - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium fiatalokért felelős helyettes államtitkára Kaposváron pénteken.
Nagy-Vargha Zsófia a Kaposvári Táncsics Mihály Gimnáziumban a Science Fair elnevezésű tudományos kiállításon tartott Mivel segíthetjük a 18 év alattiak vállalkozóvá válását? című kerekasztal-beszélgetésen hangsúlyozta: a vállalkozóvá váláshoz szükséges tanulást nem lehet elég korán kezdeni, és fontos, hogy a fiatalok felismerjék, érdemes vállalkozni. A helyettes államtitkár emlékeztetett arra, hogy a Nemzeti Tehetség Programon belül most már harmadik éve hirdetik meg az úgynevezett START ösztöndíjprogramot.
Ez a nagyon kedvelt, képzéssel és anyagi támogatással járó komplex program eddig főként fiatal felnőtteknek szólt, jellemzően egyetemisták jelentkeztek rá, de úgy gondolták, programcsaláddá bővítik, és megcélozzák a 18 év alattiakat is - tette hozzá.
Jelezte, a második alkalommal meghirdetett START Ideathon ötletversenyre 16-20 éves korú, csapatokat alkotó középiskolás diákok jelentkezését várják november 22-ig. A cél, hogy szakmai támogatás, mentorálás mellett ösztönözzék a fiatalokat kreatív ötleteik megvalósítására, vállalkozói készségeik fejlesztésére.
"Társadalmilag hasznos ötletekkel lehet jelentkezni a fenntartható fejlődés, a fenntartható energiafelhasználás és a mentális egészség témakörében" - mondta el.
Nagy-Vargha Zsófia utalt rá, hogy az egyetemeken is működik vállalkozásfejlesztő program, a Hungarian Startup University ösztöndíját eddig több tízezren vehették fel. A helyettes államtitkár kiemelte, nemcsak a vállalkozás elindítására készítik fel a fiatalokat, hanem olyan készségekhez és képességekhez is segítik őket, amelyeket az élet bármely más területén hasznosítani tudnak. Ilyen például az, hogyan kell maguk elé célokat kitűzni, csapatban dolgozni.
A KIM korábban arról tájékoztatta az MTI-t, hogy a START programcsaláddal a szaktárca a Nemzeti Tehetség Központtal együttműködve olyan elképzeléseket szeretne segíteni, amelyek fókuszában Magyarország saját erőforrásra épülő fejlesztései állnak, és amelyek össztársadalmi értéke jelentős.
Célja, hogy lehetőséget adjon tehetséges fiatalok számára ötleteik valóra váltására vállalkozás keretében. A START programcsalád keretében a korosztályhoz és az ötlet fejlettségi szintjéhez igazodó, személyre szabottabb tapasztalati és tudásanyag kínálattal egy vállalkozói tehetségút kialakítása a cél. A START Programcsalád a START Ideathonból és a november 25-én megnyíló START programból áll.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk
20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az álláskeresők is egyre frusztráltabbak a bonyolult felvételi folyamatok és a hosszadalmas pályázati eljárások miatt. Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hete
- Sok ezer vállalkozó eshet el a kedvezőbb adózástól - Hamarosan figyelmeztet a NAV 2 hete
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hete
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 3 hete
- Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek 3 hete
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hete
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 1 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 1 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 2 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja