Figyelő: keveset keresnek a CBA-dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Figyelő cikke szerint a kereskedelmi láncok közül a magyar multi fizet a legkevesebbet, gyakran minimálbér körül. A CBA szerint valótlanok az adatok és bírósághoz fordul.
A Figyelő című hetilapban csütörtökön megjelent cikk szerint a CBA 134 ezer forint bruttó fizetést adott alkalmazottainak 2013-ban, ezzel a CBA juttatta a legkevesebb bért munkavállalóinak nyolc élelmiszer kereskedelmi üzletlánc közül.
A lap úgy tudja, a Metrónál bruttó 207 ezer forintos az átlag, az Aldiban bruttó 299 ezer forint, a Lidlben pedig 244 ezer forint.
Az összehasonlításból az is kiderül, hogy a CBA-t, a Lidl-t és a Penny-t leszámítva minden hálózat veszteséges volt 2010 és 2013 között, a legtöbb embert pedig a Tesco, a Spar és a CBA foglalkoztatja, (20 ezret, 13 ezret és 7800-at).
A CBA az MTI-nek cáfolta a Figyelő bérekre vonatkozó, szerintük megalapozatlan, ellenőrizetlen, módszertanilag helytelen megállapításait.
Azzal érvelnek, hogy a vizsgálat nem terjed ki teljes körűen a CBA hálózatához tartozó valamennyi vállalkozás elemzésére, illetve arra sincs tekintettel, hogy az egyes élelmiszer-kereskedelmi láncoknál milyen a megoszlása például a fizikai és szellemi dolgozóknak, illetve hány részmunkaidős és nyugdíjas korú munkavállalót foglalkoztatnak.
A vizsgálat továbbá több nagy piaci szereplőt is kihagyott az elemzésből, így ebben a vonatkozásban sem tekinthető teljes körűnek - közölte a CBA.
Fn24.hu/MTI
A lap úgy tudja, a Metrónál bruttó 207 ezer forintos az átlag, az Aldiban bruttó 299 ezer forint, a Lidlben pedig 244 ezer forint.
Az összehasonlításból az is kiderül, hogy a CBA-t, a Lidl-t és a Penny-t leszámítva minden hálózat veszteséges volt 2010 és 2013 között, a legtöbb embert pedig a Tesco, a Spar és a CBA foglalkoztatja, (20 ezret, 13 ezret és 7800-at).
A CBA az MTI-nek cáfolta a Figyelő bérekre vonatkozó, szerintük megalapozatlan, ellenőrizetlen, módszertanilag helytelen megállapításait.
Azzal érvelnek, hogy a vizsgálat nem terjed ki teljes körűen a CBA hálózatához tartozó valamennyi vállalkozás elemzésére, illetve arra sincs tekintettel, hogy az egyes élelmiszer-kereskedelmi láncoknál milyen a megoszlása például a fizikai és szellemi dolgozóknak, illetve hány részmunkaidős és nyugdíjas korú munkavállalót foglalkoztatnak.
A vizsgálat továbbá több nagy piaci szereplőt is kihagyott az elemzésből, így ebben a vonatkozásban sem tekinthető teljes körűnek - közölte a CBA.
Fn24.hu/MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?