Fiktív munkaszerződéseket árult egy bűnszövetkezet

Felszámoltak Spanyolországban egy bűnszövetkezetet, amely munkanélküli-segélyhez, illetve tartózkodási engedélyhez való hozzáférést is biztosító fiktív munkaszerződéseket árult. Több mint 400 embert állítottak elő - írja a hirado.hu.

Összesen "422 személyt hallgattak ki, köztük a szerződések kedvezményezettjeit, a szóban forgó bűnszervezet tagjait és első számú emberét is" - derült ki a közleményből. Az őrizetbe vételekre Spanyolország-szerte mintegy 30 városban - egyebek között Sevillában, Barcelonában, Madridban és Bilbaóban - került sor.

"Azok, akik fizettek ezekért a szerződésekért, elsősorban munkanélküli-segélyhez akartak jutni, illetve a külföldi - zömmel marokkói - állampolgárok esetében a tartózkodási engedély megszerzése volt a cél" - magyarázta a szaktárca. Még foglyok is vettek hamis munkaszerződést, hogy azon keresztül a fegyintézetben bizonyos előnyökhöz jussanak.

A bűnszervezet irányítója az andalúziai Jerez de la Frontera lakója. A férfi fantomcégeket hozott létre, amelyek élére az esetek többségében büntetett előéletű kábítószerfüggőket állított, akik fizetséget is kaptak munkájukért. A hatóságok közlése szerint a csalásokban összesen 10 ilyen álcég vett részt.

A minisztérium úgy becsüli, hogy a bűnszövetkezet működése több mint 2,6 millió euróba (778 millió forintba) került az államnak az álszerződések alapján kifizetett járulékok miatt.

Az euróövezet negyedik legnagyobb gazdaságának számító Spanyolországban jelenleg 26 százalék körüli a munkanélküliek aránya.

hirado.hu/MTI
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk