Megjelent: 12 éve

Fiktív munkaszerződéseket árult egy bűnszövetkezet

Felszámoltak Spanyolországban egy bűnszövetkezetet, amely munkanélküli-segélyhez, illetve tartózkodási engedélyhez való hozzáférést is biztosító fiktív munkaszerződéseket árult. Több mint 400 embert állítottak elő - írja a hirado.hu.

Összesen "422 személyt hallgattak ki, köztük a szerződések kedvezményezettjeit, a szóban forgó bűnszervezet tagjait és első számú emberét is" - derült ki a közleményből. Az őrizetbe vételekre Spanyolország-szerte mintegy 30 városban - egyebek között Sevillában, Barcelonában, Madridban és Bilbaóban - került sor.

"Azok, akik fizettek ezekért a szerződésekért, elsősorban munkanélküli-segélyhez akartak jutni, illetve a külföldi - zömmel marokkói - állampolgárok esetében a tartózkodási engedély megszerzése volt a cél" - magyarázta a szaktárca. Még foglyok is vettek hamis munkaszerződést, hogy azon keresztül a fegyintézetben bizonyos előnyökhöz jussanak.

A bűnszervezet irányítója az andalúziai Jerez de la Frontera lakója. A férfi fantomcégeket hozott létre, amelyek élére az esetek többségében büntetett előéletű kábítószerfüggőket állított, akik fizetséget is kaptak munkájukért. A hatóságok közlése szerint a csalásokban összesen 10 ilyen álcég vett részt.

A minisztérium úgy becsüli, hogy a bűnszövetkezet működése több mint 2,6 millió euróba (778 millió forintba) került az államnak az álszerződések alapján kifizetett járulékok miatt.

Az euróövezet negyedik legnagyobb gazdaságának számító Spanyolországban jelenleg 26 százalék körüli a munkanélküliek aránya.

hirado.hu/MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk