kapubanner for mobile

Fizetési trendek Európában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Míg Európában átlagosan a cégek 38 százaléka fizet határidőre, Magyarországon ez az arány 41 százalék - áll egy elemzésben.

Az adatok a Dun & Bradstreet nemzetközi fizetési tapasztalat programjából származnak, amely több millió számlainformációt összesítve határozza meg a fizetési trendeket.

A felmérés szerint Európában átlagosan a vállalkozások 53 százaléka késik 1-30 nap között a számlafizetésekkel. A vizsgált országok közül csak Németországban és Svájcban nagyobb a határidőben fizetők aránya a késve teljesítőkénél. Németországban a cégek csaknem 75 százaléka, Svájcban pedig 55 százaléka fizet időben. Portugáliában viszont ez az arány csak 22 százalék.

A magyarországi adat pontosításaként a a szakértők kiemelik, hogy a bevett gyakorlat alapján a magyar cégek a határidő napján utalják el számláik ellenértékét, így egynapos késéssel már összességében a hazai cégek 53 százaléka teljesíti fizetési kötelezettségeit.

A magyar vállalkozások közül a legkisebbek fizetik leginkább határidőben számláikat. A közlemény szerint ez azonban nem feltétlenül jelenti azt, hogy a mikrovállalkozások a legmegbízhatóbbak. A 46 százalékos határidős fizetés arra is utal, hogy ezek a vállalkozások kisebb arányban kapják meg előre az árut fizetés nélkül.

Az extrém, 90 napot meghaladó késések aránya is a mikrovállalkozások körében a legmagasabb, ami a szakértők szerint arra utal, hogy ezek a cégek válnak a legnagyobb valószínűséggel fizetésképtelenné.

Az adatok szerint a közepes cégméret esetén a legalacsonyabb, 29,8 százalékos a határidőben fizetések aránya. A nagyvállalatok 30,1 százaléka, míg a kisvállalkozások 38 százaléka egyenlíti ki számláit határidőben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek