Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Foglalkoztatási EU-csúcsot rendezhetnek

Európai uniós foglalkoztatási csúcstalálkozó megtartását javasolják az EU elnökségét az idén és a jövő év első felében betöltő tagállamok, Spanyolország, Belgium és Magyarország - jelentette be a három ország munkaügyi miniszterének csütörtöki brüsszeli találkozóját követően a belga Joelle Milquet.

images

A spanyol Celestino Corbacho, Herczog László és Joelle Milquet az egy hét múlva tartandó - alapvetően gazdasági témájú - állam- és kormányfői találkozó előtt tartott egyeztetést, illetve tájékoztatták a foglalkoztatási és szociális miniszteri EU-tanács munkájáról Herman Van Rompuyt, az Európai Unió elnökét is.

A belga miniszter elmondta: javasolják, hogy a foglalkoztatási különcsúcsra még a mostani trió idejében, tehát 2011 júliusa előtt kerüljön sor.

Herczog László a közös sajtótájékoztatón hangsúlyozta: nem biztos, hogy a gazdasági növekedés új munkahelyek keletkezésével jár. Leszögezte, hogy tartós munkahelyeket csak úgy lehet teremteni, ha azok versenyképesek is tudnak lenni.

"A teljes közgazdasági szabályozórendszer, mindenekelőtt az adórendszer kérdéseire is figyelemmel kell lenni" - fogalmazott a magyar szociális és munkaügyi miniszter.

Egy kérdésre válaszolva hozzátette: a munkaerőt terhelő járulékokat meg kell próbálni mérsékelni, a közterheket pedig inkább a fogyasztás felé terelni. Hozzátette: eközben nem szabad megfeledkezni a költségvetés egyensúlyáról sem.
Elmondta, megkülönböztetett figyelmet kell fordítani a hátrányos helyzetű csoportokra, így a szakképzetlenekre, pályakezdőkre, idősebbekre és a nőkre. Hozzátette, a gazdasági válság időszakában, illetve a szegénység és a kirekesztés elleni európai uniós évben nem feledkezhetünk meg a szegényekről sem.

"Érezzük a felelősséget, hogy számukra is a foglalkoztatás növelése, az ehhez szükséges képzések, átképzések, az egész életen át tartó tanulás biztosítása az egyik legfontosabb feladatunk" - mondta Herczog László.

Corbacho beszámolt arról, hogy közelmúltbeli tanácsülésükön az uniós foglalkoztatási miniszterek döntést hoztak azokról az elemekről, amelyeket megítélésük szerint a következő tíz évre szóló, átfogó uniós gazdasági növekedési stratégiának, az EU 2020-nak tartalmaznia kell. A spanyol miniszter hangoztatta, hogy rövid távon a nemzetközi gazdasági válsággal kapcsolatos szinten minden erőfeszítést a foglalkoztatásra kell helyezni.

"Akkor lesz vége a válságnak, amikor újra sikerül megteremteni azokat a munkahelyeket, amelyeket az megszüntetett" - szögezte le Corbacho.

Beszámoltak arról is: nagyon ambiciózus a stratégiában foglalt 75 százalékos foglalkoztatási célkitűzés, de a tagországok nagy része támogatja. Eléréséhez azonban szerkezeti reformokra és kiegészítő forrásokra lesz szükség - hangzott el.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban

A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk

Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk