Foglalkoztatási EU-csúcsot rendezhetnek
Európai uniós foglalkoztatási csúcstalálkozó megtartását javasolják az EU elnökségét az idén és a jövő év első felében betöltő tagállamok, Spanyolország, Belgium és Magyarország - jelentette be a három ország munkaügyi miniszterének csütörtöki brüsszeli találkozóját követően a belga Joelle Milquet.
A belga miniszter elmondta: javasolják, hogy a foglalkoztatási különcsúcsra még a mostani trió idejében, tehát 2011 júliusa előtt kerüljön sor.
Herczog László a közös sajtótájékoztatón hangsúlyozta: nem biztos, hogy a gazdasági növekedés új munkahelyek keletkezésével jár. Leszögezte, hogy tartós munkahelyeket csak úgy lehet teremteni, ha azok versenyképesek is tudnak lenni.
"A teljes közgazdasági szabályozórendszer, mindenekelőtt az adórendszer kérdéseire is figyelemmel kell lenni" - fogalmazott a magyar szociális és munkaügyi miniszter.
Egy kérdésre válaszolva hozzátette: a munkaerőt terhelő járulékokat meg kell próbálni mérsékelni, a közterheket pedig inkább a fogyasztás felé terelni. Hozzátette: eközben nem szabad megfeledkezni a költségvetés egyensúlyáról sem.
Elmondta, megkülönböztetett figyelmet kell fordítani a hátrányos helyzetű csoportokra, így a szakképzetlenekre, pályakezdőkre, idősebbekre és a nőkre. Hozzátette, a gazdasági válság időszakában, illetve a szegénység és a kirekesztés elleni európai uniós évben nem feledkezhetünk meg a szegényekről sem.
"Érezzük a felelősséget, hogy számukra is a foglalkoztatás növelése, az ehhez szükséges képzések, átképzések, az egész életen át tartó tanulás biztosítása az egyik legfontosabb feladatunk" - mondta Herczog László.
Corbacho beszámolt arról, hogy közelmúltbeli tanácsülésükön az uniós foglalkoztatási miniszterek döntést hoztak azokról az elemekről, amelyeket megítélésük szerint a következő tíz évre szóló, átfogó uniós gazdasági növekedési stratégiának, az EU 2020-nak tartalmaznia kell. A spanyol miniszter hangoztatta, hogy rövid távon a nemzetközi gazdasági válsággal kapcsolatos szinten minden erőfeszítést a foglalkoztatásra kell helyezni.
"Akkor lesz vége a válságnak, amikor újra sikerül megteremteni azokat a munkahelyeket, amelyeket az megszüntetett" - szögezte le Corbacho.
Beszámoltak arról is: nagyon ambiciózus a stratégiában foglalt 75 százalékos foglalkoztatási célkitűzés, de a tagországok nagy része támogatja. Eléréséhez azonban szerkezeti reformokra és kiegészítő forrásokra lesz szükség - hangzott el.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar fuvarozási szektor a tartós sofőrhiány miatt egyre inkább a Fülöp-szigetek felé fordul. Egy új kiválasztási program keretében Manilától... Teljes cikk
Egy új globális tanulmány szerint a munkahelyi produktivitást és boldogságot nem az operatív tényezők, hanem elsősorban a szociális és érzelmi... Teljes cikk
A Meta egy új eszközzel figyeli alkalmazottai billentyűleütéseit és egérkattintásait belső rendszerein, azzal a céllal, hogy fejlessze mesterséges... Teljes cikk
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 2 napja
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 1 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 1 hete
- Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ 1 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 2 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- A diákmunka szerepe a vállalatok HR-stratégiájában 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?