Foglalkoztatási programok: készül a "jó gyakorlatok" kézikönyve

Még az idén elkészül a foglalkoztatási programok "jó gyakorlatok" kézikönyve annak érdekében, hogy a civil, nonprofit szervezetek minél eredményesebben vehessenek részt az Új Magyarország Fejlesztési Terv és Új Széchenyi Terv foglalkoztatási programjának megvalósításában.

A Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetsége a Foglalkoztatási Hivatallal (FH) együttműködve még az idén elkészíti a foglalkoztatási programok "jó gyakorlatok" kézikönyvét. Az erre vonatkozó együttműködési megállapodást február elején írta alá Komáromi Róbert, a FH főigazgatója, és Ríz Ádám a Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetségének elnöke.

A felek vállalják egyebek között, hogy közösen alakítják ki a civil, nonprofit szervezetek és a kiemelt hatáskörrel rendelkező munkaügyi központok közötti szakmai kapcsolattartás módszereit. Ezenkívül az FH a szövetséggel is véleményezteti majd a nyilvános szakmai előterjesztéseket, valamint elősegíti a helyi foglalkoztatási együttműködések létrejöttét.

Az FH hangsúlyozza: a civil szervezetek a 90-es évek közepétől egyre jelentősebb szerepet vállaltak a munkaerő-piaci szolgáltatások területén, és eddig is jelentős segítséget nyújtottak eddig is Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) szolgáltatási feladatainak ellátásában.

Hozzáfűzik: az NFSZ szolgáltatási erőforrásainak megoszlása ugyanakkor területenként változó, az európai uniós foglalkoztatási és képzési programok működtetésével fokozottan jelentkező igények kielégítésére nem mindig elégségesek a saját belső kapacitások. Az FH ezért is tartotta fontosnak az összefogást a civil, illetve nonprofit szervezetekkel, annak érdekében, hogy együttműködjenek a foglalkoztatás területén működő szervezetekkel a szolgáltató tevékenység felmérésben és értékelésében.

A civil szervezetek és a munkaügyi központok együttműködnek majd egy olyan modellprogram kidolgozásában és végrehajtásában is, amely felméri a különböző rehabilitációs- és munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtó szervezetek együttműködésének lehetséges formáit - derül ki a közleményből.

A központi munkaerő-piaci programokban szolgáltatóként, megyei szinten pedig a munkaerő-piaci programok tervezésében, megvalósításában vállalnak továbbra is szerepet a szolgáltatást nyújtó civil szervezetek. A közeljövőben pedig civil szervezetek, gazdasági társaságok számára országosan egységes keretek között, pályázati eljárás keretében biztosít majd támogatást az NFSZ a közfoglalkoztatás új rendszerében résztvevők számára nyújtandó mentori szolgáltatás biztosításához.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat

Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén

A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk

Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka

Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk