Foglalkoztatási programok: készül a "jó gyakorlatok" kézikönyve

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Még az idén elkészül a foglalkoztatási programok "jó gyakorlatok" kézikönyve annak érdekében, hogy a civil, nonprofit szervezetek minél eredményesebben vehessenek részt az Új Magyarország Fejlesztési Terv és Új Széchenyi Terv foglalkoztatási programjának megvalósításában.

A Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetsége a Foglalkoztatási Hivatallal (FH) együttműködve még az idén elkészíti a foglalkoztatási programok "jó gyakorlatok" kézikönyvét. Az erre vonatkozó együttműködési megállapodást február elején írta alá Komáromi Róbert, a FH főigazgatója, és Ríz Ádám a Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetségének elnöke.

A felek vállalják egyebek között, hogy közösen alakítják ki a civil, nonprofit szervezetek és a kiemelt hatáskörrel rendelkező munkaügyi központok közötti szakmai kapcsolattartás módszereit. Ezenkívül az FH a szövetséggel is véleményezteti majd a nyilvános szakmai előterjesztéseket, valamint elősegíti a helyi foglalkoztatási együttműködések létrejöttét.

Az FH hangsúlyozza: a civil szervezetek a 90-es évek közepétől egyre jelentősebb szerepet vállaltak a munkaerő-piaci szolgáltatások területén, és eddig is jelentős segítséget nyújtottak eddig is Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) szolgáltatási feladatainak ellátásában.

Hozzáfűzik: az NFSZ szolgáltatási erőforrásainak megoszlása ugyanakkor területenként változó, az európai uniós foglalkoztatási és képzési programok működtetésével fokozottan jelentkező igények kielégítésére nem mindig elégségesek a saját belső kapacitások. Az FH ezért is tartotta fontosnak az összefogást a civil, illetve nonprofit szervezetekkel, annak érdekében, hogy együttműködjenek a foglalkoztatás területén működő szervezetekkel a szolgáltató tevékenység felmérésben és értékelésében.

A civil szervezetek és a munkaügyi központok együttműködnek majd egy olyan modellprogram kidolgozásában és végrehajtásában is, amely felméri a különböző rehabilitációs- és munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtó szervezetek együttműködésének lehetséges formáit - derül ki a közleményből.

A központi munkaerő-piaci programokban szolgáltatóként, megyei szinten pedig a munkaerő-piaci programok tervezésében, megvalósításában vállalnak továbbra is szerepet a szolgáltatást nyújtó civil szervezetek. A közeljövőben pedig civil szervezetek, gazdasági társaságok számára országosan egységes keretek között, pályázati eljárás keretében biztosít majd támogatást az NFSZ a közfoglalkoztatás új rendszerében résztvevők számára nyújtandó mentori szolgáltatás biztosításához.
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek