Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Foglalkoztatási programok: készül a "jó gyakorlatok" kézikönyve

Még az idén elkészül a foglalkoztatási programok "jó gyakorlatok" kézikönyve annak érdekében, hogy a civil, nonprofit szervezetek minél eredményesebben vehessenek részt az Új Magyarország Fejlesztési Terv és Új Széchenyi Terv foglalkoztatási programjának megvalósításában.

A Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetsége a Foglalkoztatási Hivatallal (FH) együttműködve még az idén elkészíti a foglalkoztatási programok "jó gyakorlatok" kézikönyvét. Az erre vonatkozó együttműködési megállapodást február elején írta alá Komáromi Róbert, a FH főigazgatója, és Ríz Ádám a Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetségének elnöke.

A felek vállalják egyebek között, hogy közösen alakítják ki a civil, nonprofit szervezetek és a kiemelt hatáskörrel rendelkező munkaügyi központok közötti szakmai kapcsolattartás módszereit. Ezenkívül az FH a szövetséggel is véleményezteti majd a nyilvános szakmai előterjesztéseket, valamint elősegíti a helyi foglalkoztatási együttműködések létrejöttét.

Az FH hangsúlyozza: a civil szervezetek a 90-es évek közepétől egyre jelentősebb szerepet vállaltak a munkaerő-piaci szolgáltatások területén, és eddig is jelentős segítséget nyújtottak eddig is Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) szolgáltatási feladatainak ellátásában.

Hozzáfűzik: az NFSZ szolgáltatási erőforrásainak megoszlása ugyanakkor területenként változó, az európai uniós foglalkoztatási és képzési programok működtetésével fokozottan jelentkező igények kielégítésére nem mindig elégségesek a saját belső kapacitások. Az FH ezért is tartotta fontosnak az összefogást a civil, illetve nonprofit szervezetekkel, annak érdekében, hogy együttműködjenek a foglalkoztatás területén működő szervezetekkel a szolgáltató tevékenység felmérésben és értékelésében.

A civil szervezetek és a munkaügyi központok együttműködnek majd egy olyan modellprogram kidolgozásában és végrehajtásában is, amely felméri a különböző rehabilitációs- és munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtó szervezetek együttműködésének lehetséges formáit - derül ki a közleményből.

A központi munkaerő-piaci programokban szolgáltatóként, megyei szinten pedig a munkaerő-piaci programok tervezésében, megvalósításában vállalnak továbbra is szerepet a szolgáltatást nyújtó civil szervezetek. A közeljövőben pedig civil szervezetek, gazdasági társaságok számára országosan egységes keretek között, pályázati eljárás keretében biztosít majd támogatást az NFSZ a közfoglalkoztatás új rendszerében résztvevők számára nyújtandó mentori szolgáltatás biztosításához.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott

A férfit többek között különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntettével vádolják. Teljes cikk

Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban

A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk

Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt

2025 októberétől a háromgyerekes édesanyák nem fizetnek szja-t. 163 ezer anyuka már idén érvényesítette a kedvezményt, ők már az ősztől... Teljes cikk