A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának alakulása - grafikon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA foglalkoztatottak számának változása a népességszám csökkenésével párhuzamosan ment végbe, így a 15–64 éves korosztály foglalkoztatási aránya pontosan megegyezett az egy évvel korábbival, 2025-ben átlagosan 75,1% volt - írja a KSH.
Éves átlagban sem a férfiak, sem a nők foglalkoztatási rátája nem változott számottevően, így a foglalkoztatási rés is szinte változatlan maradt, 7,4 százalékpontot tett ki. Az egyes korcsoportokban viszont eltérően alakult a foglalkoztatottság 2025-ben. A 25 év alatti fiatalok foglalkoztatási szintje évek óta alacsony szinten stagnál, a mutató enyhe mérséklődés után 2025-ben 26,3% volt. A legjobb munkavállalási korúak, a 25–54 évesek foglalkoztatottsága a maximuma közelébe ért, a korcsoportba tartozók 88,0%-ának volt munkája. Az 55–64 évesek foglalkoztatottsága az előző évek tendenciáját követve tovább javult, 1,7 százalékponttal, 72,1%-ra bővült. A 65–74 évesek 11,6%-a dolgozott 2025-ben, többségük nyugdíjasként.
-
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 08. 05)
- Mixüzemi rakodó (2026. 08. 12)
- Diákmunka - Raktári és adminisztációs feladat Székesfehérváron (2026. 08. 13)
- Gyártási munkatárs (Mór-Pusztavám) (2026. 08. 13)
- Forrasztó-operátor (2026. 08. 13)
Partnereink hírei
- Leander szaporítása: mutatjuk, hogyan gyökereztetheted
- A klímaváltozás magyar válasza: ezért érdemes csicseriborsót vetni
- Erdei kert titkai: hogyan tervezzünk buja és békés árnyékkertet?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?