kapubanner for mobile

foglalkoztatás KSH foglalkoztatási ráta

Megjelent: 2 hónapja
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának alakulása - grafikon

A foglalkoztatottak számának változása a népességszám csökkenésével párhuzamosan ment végbe, így a 15–64 éves korosztály foglalkoztatási aránya pontosan megegyezett az egy évvel korábbival, 2025-ben átlagosan 75,1% volt - írja a KSH.

images

Éves átlagban sem a férfiak, sem a nők foglalkoztatási rátája nem változott számottevően, így a foglalkoztatási rés is szinte változatlan maradt, 7,4 százalékpontot tett ki. Az egyes korcsoportokban viszont eltérően alakult a foglalkoztatottság 2025-ben. A 25 év alatti fiatalok foglalkoztatási szintje évek óta alacsony szinten stagnál, a mutató enyhe mérséklődés után 2025-ben 26,3% volt. A legjobb munkavállalási korúak, a 25–54 évesek foglalkoztatottsága a maximuma közelébe ért, a korcsoportba tartozók 88,0%-ának volt munkája. Az 55–64 évesek foglalkoztatottsága az előző évek tendenciáját követve tovább javult, 1,7 százalékponttal, 72,1%-ra bővült. A 65–74 évesek 11,6%-a dolgozott 2025-ben, többségük nyugdíjasként.

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának alakulása - grafikon
-

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026