Foglalkoztatási programok Tolna megyében
Összesen 3.300-an vesznek részt a Tolna megyében 1,8 milliárd forintos támogatással február elején indult közfoglalkoztatási programokban - mondta hétfőn a Tolna Megyei Kormányhivatal főigazgatója Szekszárdon.
A főigazgató tájékoztatása szerint a legtöbb ember, 1.750 fő a hagyományos közfoglalkoztatás keretében kap munkát; ők átlagosan öt hónapig napi hat órában dolgozhatnak. A programrészre 481 millió forintos támogatást kapnak az önkormányzatok.
Országos közfoglalkoztatási programok keretében 398 millió forintos támogatásból 316-an végeznek erdőgazdálkodási és vízgazdálkodáshoz kapcsolódó fenntartási munkákat a Gyulaj Zrt.-nél, a Kapos-Koppányvölgyi és a Duna-Sió Menti Vízi Társulánál.
További 108 ember a már korábban elkezdett szociális földprogramokban dolgozhat várhatóan június közepéig, 96 településen száz fő pedig szociális kapcsolattartóként március végéig végez munkát.
Keller Anikó, a kormányhivatal munkaügyi központjának igazgatója kérdésre válaszolva közölte: a közfoglalkoztatási programokban részt vevő szakképzetlen dolgozók 71.800 forint közfoglalkoztatási bért kapnak, ami 47.029 forint nettó keresetet jelent. A szakképzettek 92.000 forint garantált közfoglalkoztatási bére nettó 60.260 forint. A foglalkoztatást helyettesítő támogatás összege 22.800 forint.
A munkaügyi vezető tájékoztatása szerint jelenleg 16 ezer Tolna megyei munkanélküli szerepel a hivatal nyilvántartásában, ami 14 százalékos munkanélküliségi rátának felel meg; a most elindult foglalkoztatási programok ezt az arányt lényegesen csökkentik.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
- Ennyi pénzt költ a dolgozóira a Szuverenitásvédelmi Hivatal 2 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Ennyit lehet keresni a magyar hírszerzésnél 3 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 4 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 4 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa