Fogva tartják amerikai főnöküket kínai alkalmazottak
Házi őrizetben, "irodafogságban" tartják amerikai főnöküket immár napok óta munkaügyi vitájuk miatt egy Peking peremkerületében lévő üzem dolgozói - jelentette a kerületi kormányzat közleménye nyomán a kínai média.
A tízéves cég vezetője úgy döntött, hogy fröccsöntő üzeméből az utolsó 30 embert is elbocsátja, és áttelepül Indiába. Ám a termelést nemcsak a fröccsöntő üzemben, hanem az összes üzemegységnél felfüggesztették, a gépeket előkészítették leltározáshoz, s a további gyártáshoz nem áll rendelkezésre alapanyag.
A másik üzem dolgozói ezért gyanút fogtak és attól tartanak, hogy a maradék gépeket is elviszik, és ott maradnak munka és fizetség nélkül. Ez okozta a kollektív fellépést - fogalmaz a hivatalos közlemény.
Stranes és a dolgozók képviselői többfordulós egyeztető tárgyalásokat tartottak a Huajzsou kerületi munkaügyi illetékesek és a szakszervezet közvetítésével, de egyelőre nem jutottak egyezségre. A felek között állítólag elhúzódó - 2,7 millió jüanos (100 millió forint) - bérvita is van.
Sajtóbeszámolók szerint a dolgozók őrt állítottak az irodaépület összes kijáratához. A 42 éves Chip Starnes, a róla közölt képeken kétségbe esett arccal, egy rácsos ablak mögött tűnik fel. Az AP amerikai hírügynökségnek azt nyilatkozta, "csapdába esett állatnak" érzi magát. Az amerikai nagykövetség képviselői is a helyszínen vannak.
Christian Murck, az amerikai kereskedelmi kamara kínai elnöke szerint ma már nem jellemző a külföldi tulajdonosokat érintő munkaügyi viták effajta rendezése, mint mondta, 15 évvel ezelőtt ilyenre több példa volt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt? 7 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 8 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 8 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 9 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 9 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 9 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 10 hónapja
- SZÉP-kártya jár kilépés előtti időszakra? 10 hónapja
- Mennyi időn belül kell megkapnom a munkaügyi papírjaimat? 11 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 12 hónapja
- Miért nem jár a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak munkaközi szünet? 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa