kapubanner for mobile

Fókuszál a Ringier menedzsment

Magyarország nagyobb figyelmet kap, miután az eddig Szerbiáért is felelő ügyvezető mostantól csak a hazai piacra koncentrál.

2008. július 22-ével Jelena Drakulić - Petrović (30) veszi át a Ringier Szerbia ügyvezető igazgatói posztját Mihók Attilától, aki 2004 óta töltötte be a posztot. 2007 novemberétől Mihók Attila a szerb és a magyar Ringier vezetéséért is egyaránt felelős volt, július 22-től azonban teljes mértékben a magyar vezetésre koncentrál.

"Amellett, hogy emberpróbáló feladat volt az elmúlt időszak ingázása a két ország és az ügyvezetői feladatok között, a változásra azért is szükség volt, mert a magyarországi Ringier komoly fejlesztések előtt áll, amihez nélkülözhetetlen az ügyvezető teljes koncentrációja és jelenléte." - mondta Mihók Attila, a Ringier Magyarország ügyvezető igazgatója.

Jelena Drakulić - Petrović 2004 áprilisa óta dolgozik a Ringier Szerbiánál, 2008 áprilisától ügyvezető igazgató-helyettesként. Drakulić a Blic brand menedzserként kezdte meg a munkáját a cégnél, majd 2006-tól lapigazgatóként dolgozott.

A Ringier 2004 óta van jelen Szerbiában, ahol a legnagyobb példányszámban eladott napilap, a Blic mellett a piacvezető női hetilap, a Blic Zena (2004), a szórakoztató Blic Puls (2005), az első ingyenes napilap, a 24 sata (2006) és a bulvár Alo! (2007) kiadója. Ez alatt az időszak alatt a Ringier Szerbia felvásárolta az APM Nyomdát, valamint az APM Transpress terjesztőcéget. A Ringier Szerbia emellett Bosznia-Hercegovinában is leányvállalatot nyitott, ahol megjelenteti a Blic lokális változatát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek