Földházi Csaba az Immola ügyvezető igazgatójaként folytatja
Az Immola Kft. ügyvezető igazgatójaként folytatja pályafutását Földházi Csaba (37), aki több mint egy évtized után, tavaly ősszel távozott a Robert Bosch Kft. Távközlési Üzletágától.
Az ügyvezető által részben tulajdonolt Immola hamarosan egy interaktív ingatlankereskedelmi rendszerrel lép a felhasználók elé.
Földházi Csaba a Puskás Tivadar Távközlési Szakközépiskola elvégzése után a Kandó Kálmán Villamosipari Műszaki Főiskolán szerzett villamos üzemmérnöki és műszaki tanári diplomát. Rövid ideig tanított egykori középiskolájában, 1994-től azonban a Robert Bosch Kft. munkatársaként dolgozott: volt rendszermérnök, műszaki vezető majd 2002-től a távközlési és biztonságtechnikai üzletág vezetője.
A váltást a korábbiaktól eltérő szakterület nyújtotta új kihívásokkal és a részben tulajdonolt cég fejlesztésében rejlő lehetőségekkel indokolta a szakember.
Földházi Csaba feladata az Immolánál az új internetes rendszer kidolgozása, a fejlesztési folyamat ellenőrzése, az új cég struktúrájának kiépítése, működtetése és a folyamatos innováció lesz.
Földházi Csaba a Puskás Tivadar Távközlési Szakközépiskola elvégzése után a Kandó Kálmán Villamosipari Műszaki Főiskolán szerzett villamos üzemmérnöki és műszaki tanári diplomát. Rövid ideig tanított egykori középiskolájában, 1994-től azonban a Robert Bosch Kft. munkatársaként dolgozott: volt rendszermérnök, műszaki vezető majd 2002-től a távközlési és biztonságtechnikai üzletág vezetője.
A váltást a korábbiaktól eltérő szakterület nyújtotta új kihívásokkal és a részben tulajdonolt cég fejlesztésében rejlő lehetőségekkel indokolta a szakember.
Földházi Csaba feladata az Immolánál az új internetes rendszer kidolgozása, a fejlesztési folyamat ellenőrzése, az új cég struktúrájának kiépítése, működtetése és a folyamatos innováció lesz.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Glosternél
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hónapja
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 4 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál 6 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 7 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 7 hónapja
- Rigó Csaba Balázs: az AI versenyképességi tényező 7 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 9 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Somogyi András, Bosch csoport 9 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Csaba, Danubius Hotels Zrt. 10 hónapja
- Így képzik a jövő AI-szakembereit Magyarországon 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dísznövény eladó
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?