Folyamatos létszámbővülés a Budapest Banknál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Budapest Bank békéscsabai bankműveleti központja pontosan három évvel ezelőtt kezdte el a munkáját 30 dolgozóval, a napokban pedig már a hatszázadik munkatársát vette fel - közölte a pénzintézet vezérigazgatója kedden Békéscsabán sajtótájékoztatón.
Sean Morrissey hozzátette: a bankcsoport háttérműveleteinek 70 százalékát ma már a békéscsabai központ végzi. A Budapest Bank, az elmúlt három év során megközelítőleg 2,5 milliárd forintot költött a bankműveleti központ kialakítására, s mostanra már 8.000 négyzetméteren bérel irodát egy kereskedelmi központ tetején.
A pénzintézet az évek alatt fokozatosan telepített Békéscsabára újabb és újabb tevékenységeket. Egyebek mellett olyan háttérmunkákat végeznek már itt, mint a kintlevőség-kezelés, a lakossági hitelezés, a jelzáloghitelezés, a 24 órás telefonos ügyfélszolgálat, a panaszkezelés, a telefonos értékesítés, vállalati hitelezés és hitelbírálat.
A létszámbővítés kapcsán Lasetzky Frigyes, a műveleti központ vezetője elmondta, hogy kiváló együttműködést alakítottak ki a regionális munkaügyi és a regionális képző központokkal, s közreműködésükkel választották ki a 600 dolgozót. Nagy Ágnes, a régiós munkaügyi központ főigazgatója a sajtótájékoztatón kiemelte, hogy a békéscsabai munkahely iránt igen nagy az érdeklődés, hiszen eddig közel hatezren jelentkeztek munkára a központba.
A munkaügyi központ ezt követően csoportosan hallgatja meg az érdeklődőket, s utána már a bank szakemberei folytatják a munkaerő kiválasztását. A folyamat során a régiós képzőközpontban pedig mentálhigiénés tréningen vesznek részt a jövendő dolgozók, amely nagy segítséget nyújt a pályakezdők, a munkába hosszabb idő után visszatérők számára.
Az MTI érdeklődésére a bank vezérigazgatója elmondta, a megváltozott gazdasági körülmények ellenére a bank a terveinek megfelelően növelte eddig létszámát Békéscsabán. A békéscsabai központ vezetője hozzátette, hogy az év végére további 20-30-cal még növekedhet a létszám.
A pénzintézet az évek alatt fokozatosan telepített Békéscsabára újabb és újabb tevékenységeket. Egyebek mellett olyan háttérmunkákat végeznek már itt, mint a kintlevőség-kezelés, a lakossági hitelezés, a jelzáloghitelezés, a 24 órás telefonos ügyfélszolgálat, a panaszkezelés, a telefonos értékesítés, vállalati hitelezés és hitelbírálat.
A létszámbővítés kapcsán Lasetzky Frigyes, a műveleti központ vezetője elmondta, hogy kiváló együttműködést alakítottak ki a regionális munkaügyi és a regionális képző központokkal, s közreműködésükkel választották ki a 600 dolgozót. Nagy Ágnes, a régiós munkaügyi központ főigazgatója a sajtótájékoztatón kiemelte, hogy a békéscsabai munkahely iránt igen nagy az érdeklődés, hiszen eddig közel hatezren jelentkeztek munkára a központba.
A munkaügyi központ ezt követően csoportosan hallgatja meg az érdeklődőket, s utána már a bank szakemberei folytatják a munkaerő kiválasztását. A folyamat során a régiós képzőközpontban pedig mentálhigiénés tréningen vesznek részt a jövendő dolgozók, amely nagy segítséget nyújt a pályakezdők, a munkába hosszabb idő után visszatérők számára.
Az MTI érdeklődésére a bank vezérigazgatója elmondta, a megváltozott gazdasági körülmények ellenére a bank a terveinek megfelelően növelte eddig létszámát Békéscsabán. A békéscsabai központ vezetője hozzátette, hogy az év végére további 20-30-cal még növekedhet a létszám.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?