Megjelent: 1 éve

Folyósították az első munkáshitelt

Január másodikán már hat hazai banknál fel lehet venni a munkáshitelt.

Január másodika óta vehető igénybe Magyarországon a munkáshitel. Az OTP Bank már az első nap élénk érdeklődést tapasztalt az új konstrukció iránt fiókjaiban. Az újév első munkanapján már többen hiteligényüket is beadták a bank fiókjaiban az új, államilag támogatott konstrukció iránt, a hitelintézet az első hitelbírálatokat is lefolytatta, és már folyósította az első munkáshitelt.

Érdemes ügyfeleinknek felkészülnie a bankfióki látogatásra, ugyanis a Munkáshitel elbírálásához három dokumentumra mindenképp szükségük lesz. A társadalombiztosítási-jogviszonyuk igazolására, az erkölcsi bizonyítványra, valamint alkalmazottak esetében munkáltatói igazolásra, míg a vállalkozók esetében pedig egy NAV-igazolásra. Ha ügyfelünk az egyéb szükséges személyes iratok mellett ezeket a dokumentumokat is bemutatja, a bank néhány órán belül elbírálja az igényét, majd az aláírást követően folyósíthatja számára a hitelt” - nyilatkozta Florova Anna, az OTP Bank lakossági hitelezésért felelős ügyvezető igazgatója.

A hitelintézet csak a banknál 6 havi számlamúlttal rendelkező ügyfeleinek igénylését fogadja be. További feltétel, hogy alkalmazottak esetén minimum nettó 177 ezer forint bér érkezzen havonta az ügyfél számlájára. Ha az igénylő vállalkozó, legalább havi 210 638,- forint NAV által igazolt jövedelemmel szükséges rendelkeznie.

 

Itt írtunk bővebben arról, hogy hány pénzintézet kínál munkáshitelt, és milyen feltételekkel. 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek