kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Folytatódnak a tárgyalások a pedagógus szakszervezetekkel

A pedagógusok hat reprezentatív szakszervezete közül öttel nemcsak megállapodást írt alá a szaktárca az együttműködéséről, hanem folyamatosan folynak a szakmai egyeztetések - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) közoktatásért felelős helyettes államtitkára hétfőn Budapesten sajtótájékoztatón, miután megbeszélést folytatott a szakszervezetekkel.

Glovizcki Zoltán elmondta, hogy olyan egyeztetések is folynak, amelyek témáiról a pedagógus szakszervezetekkel a kormány korábban megállapodott. "A közoktatási intézmények állami átvételének monitorozása már működik, a megyei fejlesztési tervek jogszabályba ágyazásáról éppen ezekben a percekben is tárgyalunk" - tette hozzá.

A helyettes államtitkár a tárgyalások témái között megemlítette még a pedagógusok foglalkoztatását és az életpálya modell megszervezését, valamint a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) működésének szabályozását. "Nem formális beszélgetéssorozatról van szó, fontos értékes észrevételeket kapunk" - hangsúlyozta az Emmi helyettes államtitkára.

Szüdi János, a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) szakértője arról beszélt, a többi között szeretnék elérni, hogy a tanulók ugyanott tudják megkezdeni a következő tanévet, ahol most befejezik.

"Elvárás és igény, hogy a pedagógusok megfelelő díjazás és elismerés mellett léphessenek át az új foglalkoztatási rendszerbe" - hangsúlyozta a PSZ szakértője.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk