kapubanner for mobile

Folytatta az egyeztetéseket a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara a kormánnyal

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) új vezetősége folytatta a tavaly megkezdett egyeztetéseket a kormányzattal a vállalkozói tevékenység minél hatékonyabb támogatásáról, hétfőn a belügyminiszterrel, az építésügyi és közlekedési miniszterrel, illetve a közigazgatásért és területfejlesztésért felelős tárcavezetővel tárgyaltak az együttműködési lehetőségekről - közölte a kamara kedden az MTI-vel

A tájékoztatás szerint a belügyminisztériumi egyeztetésen megerősítették, hogy a közfoglalkoztatásban és a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásában rejlő tartalékokat igyekeznek a kis- és középvállalkozások (kkv) javára fordítani, különösen a leszakadó kistérségekben.

Emellett segítik az állami gondoskodásban nevelkedő gyermekek szakmaválasztását, és szakmatanulását.

Az MKIK vállalta, hogy a területi kamarák bevonásával javaslatokat fogalmaz meg az adminisztrációs teher csökkentésére a munkavédelem, személy- és vagyonbiztonság területén.

Az építésügyi és közlekedési tárcával folytatott egyeztetéssel kapcsolatban a közleményben Nagy Elek, az MKIK elnöke kiemelte, a magyar kamarai rendszer a teljes magyar gazdaság érdekét képviseli, és a nemzeti érdekek védelmét a hazai vállalkozások helyzetbe hozásával, versenyképességük növelésével tartja megvalósíthatónak.

Megállapodtak abban, hogy egyeztetik egymással a hazai építőipari közbeszerzési eljárásrenddel kapcsolatos javaslatokat - közölte az MKIK.

A közigazgatásért és területfejlesztésért felelős tárcánál tartott megbeszélésen a kamara vállalta, hogy folyamatos és közvetlen visszajelzést biztosít a kormányzat részére a reálgazdaság állapotáról, és segíti a térségi stratégiák megalkotását - tájékoztatott az MKIK.

 

MTI

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk