Fordulópont: munka nélkül az USA-ban?
A munkanélküliségi adatok váratlanul bekövetkezett, meredek, két éves rekordot döntő megugrása az USA-ban tovább táplálja az egyre növekvő félelmeket, miszerint az ország gazdasága a recesszió peremén billeg, sőt akár már egyenest zuhan is a mélypont felé.
Ám a munkahely teremtő gépezet megtorpant decemberben, s így csupán 18000 új foglalkoztatási hely jött létre - a várt 70000 helyett - ami négy és fél éve a legalacsonyabb értéket jelenti.
A munkanélküliségi ráta eközben 4,7 százalékról meredek ívben öt százalékra emelkedett, az építőiparban, a kiskereskedelemben és a gyártóiparban bekövetkezett komoly leépítések hatására. A hírek által sokkolt befektetők pedig további eladási hullámmal reagáltak, így a Dow Jones ipari átlag ismét több mint 250 pontot zuhant, tovább növelve év elején elszenvedett veszteségeit.
Az elemzők véleménye szerint egy ilyen történelmi léptékben is jelentős megugrás vagy a recesszió előjele, vagy egyenest a már bekövetkezett visszaesés egyik mellékhatása lehet. (A márciusban is magasnak tekintett 4,4 százalékos ráta ilyen mértékű növekedése a világháború óta bekövetkezett összes recesszió kísérőjelensége volt.) Továbbá ugyanis nem kérdés, hogy a visszahúzó áramlatok mikor érik el a munkaerőpiacot, s ezzel együtt a "kisemberek" illetve a lakossági fogyasztás szféráját.
A gazdasági visszaesés rémét tovább táplálja a tény, hogy a Fehér Ház vezetése is gazdasági serkentő csomag kidolgozását fontolgatja. A híreket az elnök elégséges oknak tartja arra, hogy még intenzívebb munkába fogjanak a megfelelő kormányzati intézkedések bevezetése érdekében. Kérdés azonban, hogy az egyesek szerint már nem is küszöbön álló, de kibontakozó félben lévő recessziót meg lehet-e állítani azután, hogy a lakossági fogyasztás utolsó pillére is megroppant. Sokak szerint a csapások nem elkerülhetők.
Ennek szellemében a JPMorgan Chase & Co. is erőteljesen mérsékelte gazdasági kilátásait az első három hónapra, mivel jóslatai szerint az első negyedévben a GDP egyáltalában nem nő majd, s második periódusban is csupán két százalékot emelkedik, szemben a korábbi egy illetve 2,5 százalékos becslésekkel. A vállalat szekértői szerint ugyan a gazdasági visszaesés nem adott tény, de esélye nagy, több, mint 40százalék.
Két egymást követő negyedévben bekövetkező gazdasági teljesítmény csökkenést jelent, mely azonban könnyen előállhat, hisz az új munkahelyek becsült értéke 70000, a munkanélküliségi mutató pedig 4,8 százalék lett volna.
A megszűnt munkahelyek főként az építőiparra (-49000 fő), gyártóiparra (-31000 fő) és kiskereskedelemre (-24000 fő) koncentrálódtak. A magánszektorban négy éve nem látott mértékű, 13000-es munkahelycsökkenés következett be.
A Wall Street szakértői azonban továbbra is optimisták: a munkanélküliek aránya történelmi léptékkel mérve továbbra is alacsony, s a gazdaság a korábbi 52 hónap során folyamatosan munkahely bővülést produkált, ezért a lakossági fogyasztás is stabil maradt.
Ennek ellenére komoly veszélyek is fenyegetnek: az ingatlanok ára zuhan, a hitelkeretek szűkülnek, az olaj ára pedig száz dollár felett van. Ez minden bizonnyal megtépázza majd a fogyasztók költekezési kedvét a közeli hónapokban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Itt a kőművesek réme: 5 fős brigádot vált ki ez a falazórobot 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 2 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?