Források nélkül: durva leépítés az MTV-nél
Az MTV szerint a forráselvonások miatt kezdenek csoportos leépítésbe, a Kollektív Szerződést is újra kell fogalmazni, stúdiókat kell bezárni. Nincs pénzük - értesült szerkesztőségünk a köztelevíziótól.
Miután az Országgyűlés többsége megszavazta, hogy az MTV jövőre ne kapjon 9,4 milliárd forint költségvetési céltámogatást, a 33 éve működő regionális stúdiók felszámolására kényszerül a Magyar Televízió. Erről Medveczky Balázs ügyvezető alelnök értesítette a vidéki műsorkészítők munkáját felügyelő hírigazgató-helyettest. Azt kérte tőle, hogy kezdje meg a stúdiók megszüntetéséhez vezető előkészítő munkát.
A stúdiók bezárása elbocsájtásokkal is jár. Az ügyvezető alelnök ezért írásban tájékoztatta a miskolci, a pécsi és a szegedi regionális munkaügyi központokat az MTV csoportos létszámcsökkentési tervéről. Várhatóan 160 munkatárs munkaviszonya szűnik meg.
"A Magyar Televízió vezetői hamarosan megkezdik az egyeztető megbeszéléseket a csoportos létszámcsökkentés előkészítéséről az Üzemi Tanács képviselővel" - közölte Móriczné Zvornik Csilla humánerőforrás igazgató. Hozzátette: a leépítést szükségessé teszi, hogy a vállalati kiadásokat, köztük a személyi jellegű ráfordításokat a jóval kisebb költségvetési bevételhez kell igazítani.
A Magyar Televízió önhibáján kívül súlyossá vált finanszírozási helyzete miatt lehetetlenné válik az is, hogy az eddigi formában maradjon fenn a dolgozói jóléti juttatások rendszere. Az ügyvezető alelnök ezért írásban azt közölte a három reprezentatív tévés szakszervezet vezetőivel, hogy a Kollektív Szerződés részleges felmondására kényszerül a munkáltató. Képviselőikkel hamarosan egyeztető megbeszélések kezdődnek. Ezek végeredménye az lehet, hogy bizonyos jövedelem felett megszűnnek az úgynevezett választható béren kívüli juttatások.
A Magyar Televízió vezetői konstruktív tárgyalásokat szeretnének a létszám- és a jóléti juttatások csökkentéséről kezdődő megbeszéléseken. A humen erőforrás igazgató hangsúlyozta, "fontos számunkra a munkahelyek és a munkabérek védelme. Szem előtt tartjuk mind a vállalat, mind az elbocsátandók érdekeit. A megoldások keresése, a kompromisszumok megtalálása közös feladatunk az Üzemi Tanáccsal." Medveczky Balázs ügyvezető alelnök hozzátette, "végtelenül fájdalmas számunkra a több mint három évtizede működő regionális hálózat felszámolása. Vidéki munkatársaink sokat tettek az MTV-ért, de a példátlan költségvetési megszorítás elkerülhetetlenné teszi ezt a lépést."
A rendkívüli megszorító intézkedések, amelyeket az MTV összköltségvetésének 35, a személyi jellegű ráfordításainak megfelelő összegű elvonás, vagyis a szabadon felhasználható költségvetési forrásainak 50 százalékos elvonása kényszerít ki, a megmaradó munkahelyek védelmét és az adásbiztonság megőrzését szolgálják.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?