kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Francia álláslista az új uniós tagoknak
Franciaország  Sarkozy  bevándorlási politika  új uniós tagországok  álláslista 
Megjelent: 18 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Francia álláslista az új uniós tagoknak

Két listát állított össze a francia gazdasági minisztérium a keresett szakmákról: egyet arról, hogy mely területeken van szakemberhiány Franciaországban, s egyet arról, hogy milyen állásokat ajánlanak az új uniós országokból érkező vendégmunkások számára - számolt be hétfői számában a Liberation.

Az első listán 29 kvalifikált foglalkozás szerepel, például informatikus, szerelő, vagy földmérő, míg a másikon 152 képesítést nem igénylő állások: például takarító, ablaktisztító, vagy segédmunkás.

A listák elkészítése összefüggésbe hozható Sarkozy államelnök új bevándorlási politikájával, az erre vonatkozó törvényt a napokban fogadta el a francia parlament. Ez részben szigorítja a bevándorlást, de különleges jogokat biztosít azoknak az egyébként letelepedési engedéllyel nem rendelkező külföldieknek, akik integrálódnak a francia társadalomba, s olyan körzetekben vállalnak munkát, ahol nem jelentős munkanélküliség.

Párizs 2006-ban 61 munkaerőhiánnyal küzdő munkakörben- többek között az építőiparban, a vendéglátásban és a mezőgazdaságban - megnyitotta a munkavállalási lehetőséget az új európai tagállamok munkavállalói előtt, a teljes nyitás 2011-ben várható.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek

Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Hogy látja a home office jövőjét?

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026