Így tudnak szavazni azok, akik dolgozni fognak a választás napján
A munkaügyi szabályozás változtatásának a célja az volt, hogy a munkarend miatt senki ne maradjon le a választásról.
Forrás: Unsplash
Több ponton módosult a munkaügyi szabályozás az április 12-i országgyűlési választás miatt, hogy a dolgozók könnyebben részt vehessenek a szavazáson – írja a VG.
A változtatások egyik célja az volt, hogy a munkarend miatt senki ne maradjon le a választásról. Az új szabály szerint a munkavállalók legfeljebb két órára mentesülhetnek a munkavégzés alól, ha a választáson szeretnének részt venni. Ez az idő ráadásul fizetett távollétnek számít. A rendelkezés főként azokat érinti, akik vasárnap is dolgoznak, vagy hosszú műszakban vannak beosztva. A módosítás alapján a munkáltató nem tagadhatja meg ezt a lehetőséget. Ugyanakkor elvárás, hogy a dolgozó előre jelezze a távollétét a munkahelyén. A cégeknek érdemes úgy megszervezniük a munkarendet, hogy a dolgozók könnyen eljuthassanak szavazni. Például megoldás lehet a későbbi munkakezdés vagy a korábbi befejezés. Ha ez nem megoldható, akkor a munkanapot akár meg is szakíthatják a szavazás idejére.
A jogszabály másik fontos eleme a szavazatszámláló bizottságok tagjait érinti. Számukra kibővítették a munkavégzés alóli mentességet a szavazás és a szavazatszámlálás időszakára is. Korábban csak a választás utáni napon kaptak ilyen mentességet. A munkáltatók a kieső munkabér költségeit visszaigényelhetik a helyi választási irodától. A visszajelzések szerint a szabályváltozás miatt sok helyen jelentősen nőtt a szavazatszámlálónak jelentkezők száma, mondta el a portálnak Szabó Imre Szilárd ügyvéd, a Munkástanácsok ügyvezető alelnöke.
Világgazdaság
fotó: unsplash
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?