Franciaország: a tömegközlekedési dolgozók is sztrájkba kezdenek
A Párizsi Közlekedési Vállalat (RATP) dolgozói csatlakoznak a vasutasok és az energiaszektor munkavállalói által november 13-án este 8 órától meghirdetett határozatlan idejű sztrájkhoz, amellyel a nyugdíjreform ellen kívánnak tiltakozni - jelentették be pénteken az RATP dolgozóinak 95 százalékát tömörítő hét szakszervezet vezetői.
Az október 18-i tiltakozással ellentétben - amelyben a vasutasok háromnegyede vett részt és bénította le a tömegközlekedést - ezúttal nem egynapos figyelmeztető, hanem határozatlan idejű, 24 óránként megújítható sztrájkfelhívást tettek közzé a tömegközlekedési szakszervezetek. A Villamos Művek (EDF) és a Gázművek (GDF) dolgozói november 14-én a vasutasokkal együtt kívánnak sztrájkolni.
A francia vasúttársaság (SNCF) vezetősége szokatlan módon próbálja a hangadó szakszervezeteket elszigetelni: személyre szóló levelet intézett mind a 160 ezer vasúti alkalmazotthoz, amelyben elmagyarázza a nyugdíjreform megalapozottságát. A vezetőség az Ipsos közvélemény-kutatóintézet felmérésével magyarázza akcióját, amely szerint a vasutasok többsége elkerülhetetlennek tartja a reformot és nyitottnak mutatkozik a tárgyalásokra. Anne-Marie Idrac, az SNCF elnöke nyugdíj-kiegészítést és képzési támogatásokat ajánl a nyugdíjreform kompenzálására.
A francia kormányzat jelezte: eltökélt, hogy az 1995-ben elindított, de az akkor három hétig tartó sztrájk miatt visszavont nyugdíjreformot végrehajtsa. Míg a magánszektorban dolgozó 18 millió francia negyven évig fizeti a nyugdíjjárulékot, a speciális nyugdíjrendszerhez tartozó félmillió munkavállaló (a vasutasok mellett az energiaszektorban dolgozók, a képviselők, a tengerészek, a közjegyzők vagy kiemelt művészeti közintézmények dolgozói) átlagosan 37,5 évig. A reformterv szerint a vasúti dolgozók pedig már 25 év munkaviszony után, 55 éves koruktól nyugdíjba mehetnek, a mozdonyvezetők már 50 évesen is.
A francia vasúttársaság (SNCF) vezetősége szokatlan módon próbálja a hangadó szakszervezeteket elszigetelni: személyre szóló levelet intézett mind a 160 ezer vasúti alkalmazotthoz, amelyben elmagyarázza a nyugdíjreform megalapozottságát. A vezetőség az Ipsos közvélemény-kutatóintézet felmérésével magyarázza akcióját, amely szerint a vasutasok többsége elkerülhetetlennek tartja a reformot és nyitottnak mutatkozik a tárgyalásokra. Anne-Marie Idrac, az SNCF elnöke nyugdíj-kiegészítést és képzési támogatásokat ajánl a nyugdíjreform kompenzálására.
A francia kormányzat jelezte: eltökélt, hogy az 1995-ben elindított, de az akkor három hétig tartó sztrájk miatt visszavont nyugdíjreformot végrehajtsa. Míg a magánszektorban dolgozó 18 millió francia negyven évig fizeti a nyugdíjjárulékot, a speciális nyugdíjrendszerhez tartozó félmillió munkavállaló (a vasutasok mellett az energiaszektorban dolgozók, a képviselők, a tengerészek, a közjegyzők vagy kiemelt művészeti közintézmények dolgozói) átlagosan 37,5 évig. A reformterv szerint a vasúti dolgozók pedig már 25 év munkaviszony után, 55 éves koruktól nyugdíjba mehetnek, a mozdonyvezetők már 50 évesen is.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?