Megjelent: 14 éve

Függetlenedni akar az MTI az MTVA-tól

A közmédia hírügynökségi területén dolgozók közül százhuszonnyolcan írták alá azt a nyílt levelet, amelyben a másfél éve elkezdődött közmédiás összevonással elvesztett önállóságuk visszaállítását kérik Szalai Annamáriától, a médiahatóság vezetőjétől - írja a Népszabadság.

Az MTI és a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) üzemi tanácsának elnökei és a távirati iroda szakszervezetének vezetője szerint az integráció óta eltelt másfél után kijelenthető, hogy az MTI nem illeszthető be a tévézés-rádiózás kereteibe, részben ezért szeretnének függetlenedni az MTVA-tól.

2010-ben a rádió, a köztévé és a hírügynökség hírszerkesztőségeinek vezetését közös hírcentrumba vonták össze. Miközben a három társaság létszáma 50 főre zsugorodott, a távirati irodánál 170-180 dolgozó, főként vezető, szerkesztő maradt, a beosztott újságírók (kb. 100 fő) pedig átkerültek az MTVA-hoz.

Az érdekvédők levelükben kifejezésre juttatták, hogy munkajogi szempontból aggályosnak tartják, hogy az MTVA-hoz került hírügynökségi újságírók vezetői a hírügynökségi tevékenységben nem vesznek részt, azt nem ismerik, miközben a napi munkában az irányítást az MTI Zrt. alkalmazottai gyakorolják. Ők azonban semmilyen munkajogi kapcsolatban nem állnak az általuk irányított MTVA-s dolgozókkal. További problémának tartják, hogy az MTI Zrt. még nem rendelkezik üzleti tervvel 2012-re és az MTI számára elkülönített idei másfél milliárdos költségvetési összeg nyilvánvalóan nem lesz elegendő.

A lap úgy tudja, nem kizárt, hogy a médiatörvény május végéig esedékes módosításának részeként átalakítják a közmédiarendszert.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk