kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Függetlenedni akar az MTI az MTVA-tól

A közmédia hírügynökségi területén dolgozók közül százhuszonnyolcan írták alá azt a nyílt levelet, amelyben a másfél éve elkezdődött közmédiás összevonással elvesztett önállóságuk visszaállítását kérik Szalai Annamáriától, a médiahatóság vezetőjétől - írja a Népszabadság.

Az MTI és a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) üzemi tanácsának elnökei és a távirati iroda szakszervezetének vezetője szerint az integráció óta eltelt másfél után kijelenthető, hogy az MTI nem illeszthető be a tévézés-rádiózás kereteibe, részben ezért szeretnének függetlenedni az MTVA-tól.

2010-ben a rádió, a köztévé és a hírügynökség hírszerkesztőségeinek vezetését közös hírcentrumba vonták össze. Miközben a három társaság létszáma 50 főre zsugorodott, a távirati irodánál 170-180 dolgozó, főként vezető, szerkesztő maradt, a beosztott újságírók (kb. 100 fő) pedig átkerültek az MTVA-hoz.

Az érdekvédők levelükben kifejezésre juttatták, hogy munkajogi szempontból aggályosnak tartják, hogy az MTVA-hoz került hírügynökségi újságírók vezetői a hírügynökségi tevékenységben nem vesznek részt, azt nem ismerik, miközben a napi munkában az irányítást az MTI Zrt. alkalmazottai gyakorolják. Ők azonban semmilyen munkajogi kapcsolatban nem állnak az általuk irányított MTVA-s dolgozókkal. További problémának tartják, hogy az MTI Zrt. még nem rendelkezik üzleti tervvel 2012-re és az MTI számára elkülönített idei másfél milliárdos költségvetési összeg nyilvánvalóan nem lesz elegendő.

A lap úgy tudja, nem kizárt, hogy a médiatörvény május végéig esedékes módosításának részeként átalakítják a közmédiarendszert.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk