Gemenc Volán: visszaveszik az alvállalkozó dolgozóit

Jövő év január 1-jétől visszaveszi a Gemenc Volán Zrt. a jelenleg alvállalkozónál foglalkoztatott közel száz dolgozót - mondta a cég műszaki tanácsadója szerdán az MTI-nek.

Amrein Károly a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) keddi közleményében foglaltakra reagált; eszerint Dombóváron és Tamásiban a dolgozók eldöntötték, hogy január 1-jétől nem kívánnak a Gemenc Volán Zrt. alvállalkozójaként működő Gemenc és Környéke Busz Kft.-nél dolgozni, mert az alvállalkozói szerződés ez év december 31-én megszűnik.

A szakszervezet azt is kilátásba helyezte, hogy január 1-jével leáll Tamási és Dombóvár térségében az autóbusz-közlekedés. A Gemenc Volán műszaki tanácsadója - korábbi vezérigazgatója - az MTI-nek leszögezte: a volántársaság jogutódlással visszaveszi a dolgozókat, és az alvállalkozásba adott szolgáltatást - Tamási és Dombóvár térségének helyközi közlekedését - is átveszi.

Dobi István, a SZAKSZ elnöke szerdán azzal indokolta a keddi állásfoglalást, hogy a zrt. vezérigazgatója december 17-én arról tájékoztatta az üzemi tanácsot: a szerződés meghosszabbításának, illetve egy új szerződésnek a jogi lehetőségét "a társaság a tulajdonos bevonásával vizsgálja".

A szerződéshosszabbításra a SZAKSZ elnöke szerint nincs törvényes lehetőség. Hozzátette, a jelenleg a Gemenc és Környéke Busz Kft.-nél alkalmazott dolgozók január 1-jétől csak a Gemenc Volántól fogadnak el utasítást.

Az MTI szerdán többször kereste Bebics Jánost, a Gemenc Volán Zrt. vezérigazgatóját, de nem tudta elérni. A Gemenc Volán Zrt. 2009-ben kötött 2012. december 31-ig szóló alvállalkozói szerződést az Orangeways Zrt.-vel a két kistérség helyközi autóbusz-közlekedésére, amelyet jelenleg a cég jogutódjaként a Gemenc és Környéke Busz Kft. végez. Tamási és Dombóvár környékén a helyközi járatokkal naponta több száz diák és munkavállaló jut el iskolába és munkahelyére.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán

Százötven új munkahelyet hoz létre a hazai tulajdonú Metal Kingdom Kft. friss, 7,5 milliárd forint értékű beruházása Napkoron - közölte... Teljes cikk

Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön

Fordulóponthoz érkezik a Revolut magyarországi működése: hamarosan elindul a hazai fióktelep, és a felhasználók magyar IBAN-számot kapnak. A... Teljes cikk

22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál

Hónapokig tartó, rendkívül nehéz tárgyalások után megállapodás született a Bosch autóipari beszállítói üzletágának átalakításáról. A... Teljes cikk