Gemenc Volán: visszaveszik az alvállalkozó dolgozóit
Jövő év január 1-jétől visszaveszi a Gemenc Volán Zrt. a jelenleg alvállalkozónál foglalkoztatott közel száz dolgozót - mondta a cég műszaki tanácsadója szerdán az MTI-nek.
A szakszervezet azt is kilátásba helyezte, hogy január 1-jével leáll Tamási és Dombóvár térségében az autóbusz-közlekedés. A Gemenc Volán műszaki tanácsadója - korábbi vezérigazgatója - az MTI-nek leszögezte: a volántársaság jogutódlással visszaveszi a dolgozókat, és az alvállalkozásba adott szolgáltatást - Tamási és Dombóvár térségének helyközi közlekedését - is átveszi.
Dobi István, a SZAKSZ elnöke szerdán azzal indokolta a keddi állásfoglalást, hogy a zrt. vezérigazgatója december 17-én arról tájékoztatta az üzemi tanácsot: a szerződés meghosszabbításának, illetve egy új szerződésnek a jogi lehetőségét "a társaság a tulajdonos bevonásával vizsgálja".
A szerződéshosszabbításra a SZAKSZ elnöke szerint nincs törvényes lehetőség. Hozzátette, a jelenleg a Gemenc és Környéke Busz Kft.-nél alkalmazott dolgozók január 1-jétől csak a Gemenc Volántól fogadnak el utasítást.
Az MTI szerdán többször kereste Bebics Jánost, a Gemenc Volán Zrt. vezérigazgatóját, de nem tudta elérni. A Gemenc Volán Zrt. 2009-ben kötött 2012. december 31-ig szóló alvállalkozói szerződést az Orangeways Zrt.-vel a két kistérség helyközi autóbusz-közlekedésére, amelyet jelenleg a cég jogutódjaként a Gemenc és Környéke Busz Kft. végez. Tamási és Dombóvár környékén a helyközi járatokkal naponta több száz diák és munkavállaló jut el iskolába és munkahelyére.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 2 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 3 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 3 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 1 hónapja
- Mosodai dolgozó 1 hónapja
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 2 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?