Gyakornokokat vár a Magyar Telekom
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIsmét gyakornoki programot hirdet a Magyar Telekom a főiskolások, egyetemisták részére így járulva hozzá a felsőoktatási intézményekben tanulók gyakorlati tudásának elmélyítéséhez. A 2010. februártól induló programra november 20-ig lehet jelentkezni.
A Telekom gyakornoki programra aktív hallgatói jogviszonnyal
rendelkező, felsőoktatásban tanuló olyan diákok jelentkezhetnek,
akik főiskolai szintű diplomát adó (BSc vagy BA), valamint
egyetemi szintű diplomát adó (MSc és MA) képzésen vesznek részt.
Az 5 hónapos, gyakorlatorientált képzés lehetőséget nyújt arra,
hogy a diákok Magyarország legnagyobb telekommunikációs cégénél végezzék el a kötelező szakmai gyakorlatot.
"Célunk, hogy friss tudással gazdagítsuk a céget" - mondta a
Telekom gyakornoki programról Somorjai Éva humán erőforrás
vezérigazgató-helyettes. "Szeretnénk megismerni azokat a
fiatalokat, akik a felsőoktatásban tanulnak, legyenek akár másod-, harmadévesek vagy végzősök. A Telekom gyakornoki program sikerét mutatja, hogy már tizenharmadszor hirdetjük meg és a legutóbbi, szeptemberben indított programra több mint 500 hallgató jelentkezett. Cégünk vonzó a fiatalok számára, hiszen a telekommunikáció ma a legizgalmasabb és legsikeresebb iparágak egyike" - tette hozzá.
A hallgatók számára a Telekom gyakornoki program heti 20 órás
elfoglaltságot jelent. A gyakornokokkal részmunkaidős, határozott
idejű munkaszerződést köt a vállalat, 2 hónapos próbaidővel. A
gyakornokok havi bruttó 75 ezer forintot kapnak, amely a próbaidő letelte után széles körű béren kívüli juttatási csomaggal bővül.
A Telekom gyakornoki program első három hete adott szakterületen való érdemi és tartalmas munkavégzésre készít fel. Ezt követően a gyakornokok konkrét, projektszerű feladatokban vesznek részt a különböző funkcionális területeken. Minden gyakornoknak van egy mentora, akik azontúl, hogy segítenek a beilleszkedésben, rendszeres visszajelzést adnak és a készségek fejlesztésében is jelentős szerepet játszanak.
A Telekom gyakornoki program 2010. február 1-jétől indul és június 30-ig tart. Jelentkezni az adatok, önéletrajzok feltöltésével
november 20-ig lehet a karrier.telekom.hu oldalon.
rendelkező, felsőoktatásban tanuló olyan diákok jelentkezhetnek,
akik főiskolai szintű diplomát adó (BSc vagy BA), valamint
egyetemi szintű diplomát adó (MSc és MA) képzésen vesznek részt.
Az 5 hónapos, gyakorlatorientált képzés lehetőséget nyújt arra,
hogy a diákok Magyarország legnagyobb telekommunikációs cégénél végezzék el a kötelező szakmai gyakorlatot.
"Célunk, hogy friss tudással gazdagítsuk a céget" - mondta a
Telekom gyakornoki programról Somorjai Éva humán erőforrás
vezérigazgató-helyettes. "Szeretnénk megismerni azokat a
fiatalokat, akik a felsőoktatásban tanulnak, legyenek akár másod-, harmadévesek vagy végzősök. A Telekom gyakornoki program sikerét mutatja, hogy már tizenharmadszor hirdetjük meg és a legutóbbi, szeptemberben indított programra több mint 500 hallgató jelentkezett. Cégünk vonzó a fiatalok számára, hiszen a telekommunikáció ma a legizgalmasabb és legsikeresebb iparágak egyike" - tette hozzá.
A hallgatók számára a Telekom gyakornoki program heti 20 órás
elfoglaltságot jelent. A gyakornokokkal részmunkaidős, határozott
idejű munkaszerződést köt a vállalat, 2 hónapos próbaidővel. A
gyakornokok havi bruttó 75 ezer forintot kapnak, amely a próbaidő letelte után széles körű béren kívüli juttatási csomaggal bővül.
A Telekom gyakornoki program első három hete adott szakterületen való érdemi és tartalmas munkavégzésre készít fel. Ezt követően a gyakornokok konkrét, projektszerű feladatokban vesznek részt a különböző funkcionális területeken. Minden gyakornoknak van egy mentora, akik azontúl, hogy segítenek a beilleszkedésben, rendszeres visszajelzést adnak és a készségek fejlesztésében is jelentős szerepet játszanak.
A Telekom gyakornoki program 2010. február 1-jétől indul és június 30-ig tart. Jelentkezni az adatok, önéletrajzok feltöltésével
november 20-ig lehet a karrier.telekom.hu oldalon.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?