kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Gyakornokokat vár a Magyar Telekom

Ismét gyakornoki programot hirdet a Magyar Telekom a főiskolások, egyetemisták részére így járulva hozzá a felsőoktatási intézményekben tanulók gyakorlati tudásának elmélyítéséhez. A 2010. februártól induló programra november 20-ig lehet jelentkezni.

images

A Telekom gyakornoki programra aktív hallgatói jogviszonnyal
rendelkező, felsőoktatásban tanuló olyan diákok jelentkezhetnek,
akik főiskolai szintű diplomát adó (BSc vagy BA), valamint
egyetemi szintű diplomát adó (MSc és MA) képzésen vesznek részt.

Az 5 hónapos, gyakorlatorientált képzés lehetőséget nyújt arra,
hogy a diákok Magyarország legnagyobb telekommunikációs cégénél végezzék el a kötelező szakmai gyakorlatot.

"Célunk, hogy friss tudással gazdagítsuk a céget" - mondta a
Telekom gyakornoki programról Somorjai Éva humán erőforrás
vezérigazgató-helyettes. "Szeretnénk megismerni azokat a
fiatalokat, akik a felsőoktatásban tanulnak, legyenek akár másod-, harmadévesek vagy végzősök. A Telekom gyakornoki program sikerét mutatja, hogy már tizenharmadszor hirdetjük meg és a legutóbbi, szeptemberben indított programra több mint 500 hallgató jelentkezett. Cégünk vonzó a fiatalok számára, hiszen a telekommunikáció ma a legizgalmasabb és legsikeresebb iparágak egyike" - tette hozzá.

A hallgatók számára a Telekom gyakornoki program heti 20 órás
elfoglaltságot jelent. A gyakornokokkal részmunkaidős, határozott
idejű munkaszerződést köt a vállalat, 2 hónapos próbaidővel. A
gyakornokok havi bruttó 75 ezer forintot kapnak, amely a próbaidő letelte után széles körű béren kívüli juttatási csomaggal bővül.

A Telekom gyakornoki program első három hete adott szakterületen való érdemi és tartalmas munkavégzésre készít fel. Ezt követően a gyakornokok konkrét, projektszerű feladatokban vesznek részt a különböző funkcionális területeken. Minden gyakornoknak van egy mentora, akik azontúl, hogy segítenek a beilleszkedésben, rendszeres visszajelzést adnak és a készségek fejlesztésében is jelentős szerepet játszanak.

A Telekom gyakornoki program 2010. február 1-jétől indul és június 30-ig tart. Jelentkezni az adatok, önéletrajzok feltöltésével
november 20-ig lehet a karrier.telekom.hu oldalon.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk