Gyermekosztályokat támogatott a CBA és a Procter&Gamble
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Közösség Szíve - a CBA és a Procter & Gamble rászoruló gyermekek megsegítését célzó közös jótékonysági kezdeményezése - január és február hónapban átadta a kiválasztott 10 kórház gyermekosztályának azt az intézményenkénti egymillió forintos támogatást, amit a tavalyi év második programja keretében a fogyasztók jóvoltából 2008. szeptember 1-je és november 30-a között gyűjtött össze.
A Közösség Szíve program a CBA és a Procter & Gamble közös jótékonysági kezdeményezése a gyermekekért. A 2008. év a harmadik, amikor útjára indították programjukat, és a tavalyi évben a második, melynek keretén belül ezúttal is a gyermekek gyógyulásához kívántak hozzájárulni. Az országos gyűjtőakció keretében szeptember, október és november hónapokban az akcióban szereplő, CBA üzletekben megvásárolt Procter & Gamble termék árából 10, 20 illetve 30 forint került A Közösség Szíve virtuális kalapjába. A vásárlók jóvoltából így összegyűjtött 10 millió forintból A Közösség Szíve az intézményenkénti egymillió forintos támogatást 2009. január és február hónapban ünnepélyes keretek között adta át a 10 kórház gyermekosztályának. Az ünnepélyes átadásokat követően a Bóbita Együttes vidám zenés műsorával is kedveskedett a gyerekeknek.
A támogatási összeggel - melyet az egyes intézmények saját belátásuk szerint használhattak fel - a kórházi körülmények javításához kíván hozzájárulni a program. A kapott támogatásból az intézmények többek között infúziós pumpákat, lélegeztető gépet, a csecsemő és gyermek sürgősségi ellátást, életmentést szolgáló műszereket és új bútorokat is vásároltak.
A támogatott intézmények: nyíregyházi Jósa András Oktató Kórház Gyermekosztálya, B.A.Z. Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Gyermekegészségügyi Központ Gyermeksebészeti Osztálya, Semmelweis Egyetem I.sz. Gyermekgyógyászati Klinika, tatabányai Szent Borbála Kórház Gyermekosztálya, Sopron Erzsébet Kórház Csecsemő-és Gyermekosztálya, szekszárdi Balassa János Kórház Gyermekosztálya, hatvani Albert Schweitzer Kórház Újszülött-, Csecsemő- és Gyermekosztálya, BMKT Pándy Kálmán Kórház Gyermekosztálya, jászberényi Szent Erzsébet Kórház Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Kft. és a Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. Csecsemő- és Gyermekgyógyászati Osztálya.
A támogatási összeggel - melyet az egyes intézmények saját belátásuk szerint használhattak fel - a kórházi körülmények javításához kíván hozzájárulni a program. A kapott támogatásból az intézmények többek között infúziós pumpákat, lélegeztető gépet, a csecsemő és gyermek sürgősségi ellátást, életmentést szolgáló műszereket és új bútorokat is vásároltak.
A támogatott intézmények: nyíregyházi Jósa András Oktató Kórház Gyermekosztálya, B.A.Z. Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház Gyermekegészségügyi Központ Gyermeksebészeti Osztálya, Semmelweis Egyetem I.sz. Gyermekgyógyászati Klinika, tatabányai Szent Borbála Kórház Gyermekosztálya, Sopron Erzsébet Kórház Csecsemő-és Gyermekosztálya, szekszárdi Balassa János Kórház Gyermekosztálya, hatvani Albert Schweitzer Kórház Újszülött-, Csecsemő- és Gyermekosztálya, BMKT Pándy Kálmán Kórház Gyermekosztálya, jászberényi Szent Erzsébet Kórház Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Kft. és a Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. Csecsemő- és Gyermekgyógyászati Osztálya.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?