Megjelent: 1 éve

A fogyatékossággal élők sportolását támogatták az Audi Hungaria munkatársai

A cég több mint száz dolgozója vett részt a vállalati Önkéntes Napon.

„Tenni jó” – mondta és cselekedte egy időben több, mint száz Audis munkatárs az elmúlt hétvégén megrendezett vállalati Önkéntes Napon. A vállalat munkatársai különböző területeken szabadidejükben, energiájukkal és munkájukkal támogatják a régióban élőket. Idén a fogyatékossággal élők sportolásának támogatása állt a fókuszban.

"Tenni jó – hisszük és éljük mottónkat évek óta, akár egy adományközpont létrehozásáról, akár iskolai tornaterem, vagy idősek otthonának felújításáról van szó. Hálás vagyok, hogy munkatársaink is érzik az önkéntesség fontosságát, és együtt tapasztaljuk meg a jócselekedetek összetartó, pozitív erejét” -  mondta Németh Kinga, az Audi Hungaria személyügyért és szervezetért felelős igazgatósági tagja. Az Audi Hungaria munkatársai az idei évben három különböző  önkéntes projektet vállaltak, melyek megvalósulását a vállalat pénzadománnyal is támogatta. „Az utolsó csavarig” projekt során az Audisok egy, a győri Staféta Diáksport Egyesület részére készülő mobil lelátó építettek fel, valamint egy tornatermet újítottak fel, amellyel hátrányos helyzetű és értelmileg sérült fiatalok versenyfelkészülését és mindennapos testmozgását könnyítették meg a jövőben.

A szintén Győrben működő Bárczi Gusztáv Óvoda, Általános Iskola, Készségfejlesztő Iskola és Kollégiumban a „Két kézzel a fiatal generációért” projekt során segítettek az önkéntesek, a mozgásfejlesztésre és sport tevékenységre használt helyiségeik felújításában.

Az Audi Hungaria és a Magyar Máltai Szeretetszolgálat közös szervezésében valósult meg „A sport egyenlővé tesz”  fogyatékossággal élők sportnapja. Az Audi Hungaria munkatársai a verseny rendezésében és a szervezési feladatokban is szerepet vállaltak, valamint a csapatversenyeken is részt vettek.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni

Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai... Teljes cikk

Az időskori magány ellen fog össze az OTP Nyugdíjpénztár és az Önkéntes Központ Alapítvány

Az OTP Nyugdíjpénztár - tagjai bevonásával - együttműködésre lép az Önkéntes Központ Alapítvánnyal, amelynek missziója az idősek jóllétének... Teljes cikk

Önkéntes munkáért fizetett szabadnap jár ennél a cégnél

Egyre több munkáltató keresi azokat a megoldásokat, amelyek egyszerre támogatják a dolgozók jóllétét és a közösségi felelősségvállalást. A... Teljes cikk