Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk
A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül – pózolnak. A különleges fotók nemcsak mosolyt csalnak az arcokra, hanem jótékony célt is szolgálnak: a bevétellel helyi kezdeményezéseket támogatnak, ezért is lett ekkora siker a naptár.

A Csepeli Szerszámedző Kft. dolgozói idén is előrukkoltak azzal a naptárral, amely tavaly óriási internetes figyelmet kapott: a kohászok autentikus munkakörülmények között, olajos ruhában – vagy épp nélküle – álltak kamera elé.. A különleges falinaptár most is jótékony célt szolgál, és már most hatalmas az érdeklődés – írja a Borsonline.
A naptár ötlete még 2023-ban született, amikor az üzemvezető, Somogyi János egy olajos, műhelyben készült fotót tett közzé a közösségi médiában. A posztra érkező kommentek – köztük egy vicces „ezért kár volt ennyit tanulni” megjegyzés és egy anyuka vallomása, miszerint „ő bizony szereti az olajos testű pasikat” – adták a végső lökést az első naptár elkészítéséhez. Az egyszeri poénnak induló ötlet azóta tradícióvá vált.
Miután az első kiadás meglepően sikeres lett, a csapat 2024-ben már 12 oldalas verzióval jelentkezett, a bevételt pedig egy csepeli iskola támogatására fordították. Somogyi János szerint ez a szál fontos volt: ha már valaki megjegyezte, hogy „kár volt ennyit tanulni”, akkor épp a tanulást szerették volna támogatni. A kezdeményezés idén is folytatódik: a naptáreladásokból befolyt összeg – a nyomdai költségek levonása után – a siroki általános iskolához és egy újabb csepeli oktatási intézményhez kerül majd.
A naptár elkészítésében Bánki Attila és Józsa László fotósok működnek közre, akik évről évre együtt fejlődnek a „modellekkel”. A cég szerint az idei képek már annyira professzionálisak lettek, hogy a naptárat bátran teszik az üzleti partnereik karácsonyi csomagjába is. Tavaly például 500 ezer forintos okostáblát vásároltak az egyik helyi iskolának a bevételekből.
A naptár nemcsak a közösségi médiát robbantotta fel, de példát is mutat arra, hogyan válhat a munkavállalói kreativitás valódi közösségi értékké.
kép forrása: Csepel Info facebook oldal
Kiugró béremelés: több mint félmillió forintos fizetést kapnak az óvodapedagógusok Csepelen
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- 2025: munkaszüneti napok, ünnepek 1 éve
- A fogyatékossággal élők sportolását támogatták az Audi Hungaria munkatársai 2 éve
- Nehéz sorsú, tudományos pályára készülő tehetségeknek gyűjt az Akadémia 2 éve
- Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre 2 éve
- Hosszú hétvégék 2024 2 éve
- Minden ünnepek előtti és közötti munkanapon várják a véradókat 2 éve
- Mire kell figyelni 2023-ban? Így változott a munka világa 3 éve
- A kékgallérosok helyzete a munkaerőpiacon 3 éve
- Az ünnepnapok különbségei Németország és Magyarország viszonylatában 3 éve
- Munka világa 2023-ban: Kulcsfontosságú tényezők és változások a munkaidőben és szabadságokban 3 éve
- Hatnapos hosszú hétvége is jöhet 2024-ben! 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?