Gyógyszerészek: egyre nehezebb a patikák működtetése
A patikák árréstömegére legkedvezőtlenebb hatással a vaklicit volt, és a patikák 16 százalékánál rövidülni fog a nyitvatartási idő a bevezetendő létszámrendelet miatt, ugyanakkor a gyógyszerészek többsége szerint érdemi segítséget jelent a szolgáltatási díj bevezetése a patika fenntarthatóságában - derül ki a GKI-EKI Egészségügykutató Intézet idén áprilisában készített felméréséből.
A kutatás szerint a patikák árrésére a legkedvezőtlenebb hatással a gyógyszergyártói vaklicit volt, de hasonlóan negatívak voltak e vonatkozásban a patika alapítási láz időszakának és a generikus programnak is a következményei. A vaklicit bevezetése a patikusok 82 százaléka szerint csökkentette az árréstömeget, míg a patikaalapítási lehetőség, valamint a generikus program elindítása a gyógyszertárak 71 százalékánál eredményezett árréstömeg csökkenést.
Az idén szeptemberben életbe lépő létszámrendelet hatására a nyitvatartási idő a patikák 16 százalékánál rövidülni fog. A létszámrendelet miatt a patikák 17 százaléka valószínűleg gyógyszerészt vesz fel, és csak 3 százaléka lesz kénytelen gyógyszerészt elbocsátani.
A rendeletmódosítás értelmében a gyógyszertárak szaklétszámát szeptembertől a gyógyszertár nyitvatartási ideje, valamint a patikában befogadott vények száma határozza meg.
Minden negyedik patikus szerint biztos, hogy költségcsökkentő lépésekre kényszerülnek a létszámrendelet miatt. A gyógyszerészek 61 százaléka tartja legalább közepesen valószínűnek, hogy szükség lesz megszorításokra. A létszámrendelet miatti kötelezettségekhez szükséges feltételeket a vállalkozásnak csak a 42 százalékában tudja biztosan teljesíteni. Minden századik patikus szerint szinte teljesen biztos, hogy a létszámrendelet miatt be kell majd szüntetnie a gyógyszertár tevékenységét, de további 7 százalékuk is kisebb-nagyobb mértékben valószínűnek tartotta, hogy ez megtörténhet - olvasható a közleményben.
A tulajdonosi struktúrára vonatkozó, jövő januárban hatályba lépő, a kötelező gyógyszerészi tulajdont elrendelő rendelkezésnek jelenleg minden tizedik gyógyszertár nem felel meg. Akiket rákényszerít a törvény a tulajdonosi struktúraváltoztatásra, azok nem tervezték azt korábban önszántukból megtenni. Az érintettek 63 százaléka nem rendelkezik saját mobilizálható tőkével az előírt 25 százalékot meghaladó tulajdonrész eléréséhez. A patikák tulajdonosainak, gyógyszerészeinek csupán 30 százaléka gondolja úgy, hogy hozzáférhet a patikaalaphoz, viszont e patikáknak csak 12 százaléka tervezi, hogy valóban él is majd ezzel a lehetőséggel. Ezek alapján előreláthatólag csupán a gyógyszerészek 4 százaléka fogja igénybe venni a patikaalapot - derült ki a felmérésből.
A patikák tulajdonosainak/gyógyszerészeinek több mint a fele nem fogja tudni finanszírozni a tulajdoni hányad előírt növelését, míg a másik fele azt a patika jövőbeni nyereségéből, valamint banki hitelből, kölcsönből vagy egyéb forrásból tervezi finanszírozni.
A gyógyszerészek 71 százaléka szerint érdemi segítséget jelent a patika fenntarthatóságában a szolgáltatási díj - amelyet az állam egyes többletszolgáltatások után fizet majd a patikáknak - bevezetése.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 5 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 5 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 5 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?