Győr-Moson-Sopron: nőtt a munkanélküliség
Szeptemberben enyhén emelkedett Győr-Moson-Sopronban a munkanélküliségi ráta, de a mutató így is kevesebb mint kétharmada az egy évvel korábbinak.
A tájékoztatás szerint szeptember utolsó napján 5212 álláskeresőt tartottak nyilván, ami egy hónap alatt 1,6 százalékos emelkedés, egy év alatt viszont 36,6 százalékos csökkenés. A megyében ezzel egy hónap alatt 2,4-ről 2,5 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta, ami tavaly szeptemberben még 4,0 százalék volt.
Győrben 3,5-ről 3,6, Sopronban 1,1-ről 1,2 százalékra emelkedett, Kapuvár térségében 1,7-ről 1,5 százalékra csökkent a mutató, amely Mosonmagyaróvár térségében 1,5, Csorna körzetében 1,1 százalékon stagnált a tájékoztató szerint.
Közölték: az álláskeresők 59,7 százaléka középfokú, 10,7 százaléka felsőfokú végzettséggel rendelkezik, miközben 29,6 százalék legfeljebb az általános iskolát fejezte be, így a képzetlenek aránya itt a legalacsonyabb az országban.
Szeptemberben főként a mechanikai gép-összeszerelők, bolti eladók, kézi csomagolók, targoncavezetők, az egyéb egyszerű építőipari foglalkozásúak, konyhai kisegítők, egyéb takarítók és kisegítők, ipari foglalkozásúak iránt volt nagy a munkaadói kereslet. Emellett folyamatos kereslet mutatkozik az idegen nyelvet beszélő, gépiparhoz kapcsolódó végzettségű mérnökökre - áll a közleményben.
Győrben 3,5-ről 3,6, Sopronban 1,1-ről 1,2 százalékra emelkedett, Kapuvár térségében 1,7-ről 1,5 százalékra csökkent a mutató, amely Mosonmagyaróvár térségében 1,5, Csorna körzetében 1,1 százalékon stagnált a tájékoztató szerint.
Közölték: az álláskeresők 59,7 százaléka középfokú, 10,7 százaléka felsőfokú végzettséggel rendelkezik, miközben 29,6 százalék legfeljebb az általános iskolát fejezte be, így a képzetlenek aránya itt a legalacsonyabb az országban.
Szeptemberben főként a mechanikai gép-összeszerelők, bolti eladók, kézi csomagolók, targoncavezetők, az egyéb egyszerű építőipari foglalkozásúak, konyhai kisegítők, egyéb takarítók és kisegítők, ipari foglalkozásúak iránt volt nagy a munkaadói kereslet. Emellett folyamatos kereslet mutatkozik az idegen nyelvet beszélő, gépiparhoz kapcsolódó végzettségű mérnökökre - áll a közleményben.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon